Economía/Empresas.- La Audiencia Nacional anula seis puntos del convenio de los supermercados de Carrefour

MADRID, 8 (EUROPA PRESS)

La Audiencia Nacional ha declarado "nulos por ilegalidad" seis puntos del convenio colectivo de las cadenas de supermercados 'Express' y 'Market' de Carrefour, que afectan al salario en las nuevas contrataciones, a la jubilación parcial y a la contratación, entre otros, tras una impugnación presentada por CC.OO.

En concreto, el fallo de la Sala de lo Social rechaza que los trabajadores de nueva contratación tengan un salario un 5% inferior al mínimo establecido en el convenio y establece que el contrato en prácticas no podrá ser prorrogado "al libre arbitrio" de la empresa, según informaron a Europa Press en fuentes de la organización sindical.

Asimismo, todos los trabajadores tendrán derecho a jubilarse parcialmente, con independencia del grupo profesional al que pertenezcan, "sin ningún tipo de exclusión ni obstáculo".

"CC.OO. seguirá luchando en defensa de los intereses de los trabajadores mediante todos los medios a su alcance, ya sean sindicales o jurídicos, con el objetivo de conseguir un convenio digno, que contemple la recuperación de poder adquisitivo de los sueldos y mejore las condiciones de trabajo", señalaron desde el sindicato.

CONTRA LA CONGELACION SALARIAL.

El convenio de las cadenas de supermercados 'Express' y 'Market' de CARREFOUR (CA.PA)contemplaba además la congelación del sueldo de sus más de 6.000 trabajadores, una decisión que CC.OO. tiene previsto recurrir a través de un proceso de conflicto colectivo, según las mismas fuentes.

Por esta vía, primero se buscará un acuerdo de conciliación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) y, en caso de desacuerdo, se presentará la demanda correspondiente.

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