UGT y CCOO aseguran que "la reforma laboral no se resuelve con unas cuantas enmiendas"

Murcia, 14 mar (EFE).- Los secretarios generales de UGT, Cándido Méndez, y CCOO, Ignacio Fernández Toxo, han asegurado hoy que la reforma laboral "no se resuelve con unas cuantas enmiendas aisladas" durante su tramitación parlamentaria, sino "cambiando la dinámica de consecuencias de muy seria regresión que generan sus engranajes".

En una rueda de prensa ofrecida en Murcia antes de intervenir en un acto en un "Encuentro con la sociedad, la universidad y el mundo del trabajo", Méndez ha precisado que "si hay algo urgente que hacer con ella, que no lo único, es suspender todo lo que afecta al acuerdo alcanzado entre sindicatos y patronal el 25 de enero".

"Ese acuerdo sí que está concebido por un período de tres años para tiempos de crisis y para evitar que la única salida sea el despido de los trabajadores, puesto que el propio Gobierno reconoce que la reforma laboral es inútil" en esa coyuntura económica, y además, "el recorte de derechos que establece es para toda la vida".

Para Fernández Toxo, la intención de los sindicatos es trabajar con el Gobierno, el grupo parlamentario que lo sustenta y el resto para tratar de enmendar sus aspectos más perjudiciales para los trabajadores, entre ellos, el nuevo contrato para emprendedores, "cuya larga prolongación no se justifica, y los costes y formas del despido, así como la garantía de su tutela judicial", que, en palabras de Méndez, "se debilita hasta el extremo".

Asimismo, el líder de CCOO se ha referido a los controles y autorizaciones administrativas a los expedientes de regulación de empleo en empresas públicas y privadas, a la prevalencia de la negociación colectiva y los convenios laborales sectoriales y al tratamiento de absentismo en el trabajo, pues "que una enfermedad leve pueda acabar en despido es un disparate".

Para Méndez, la reforma laboral "provoca una marcha atrás, destila una apuesta por los modelos especulativos que nos han llevado a este fracaso económico y va en contra de los caminos que podrían mejorar la productividad de la economía española en base a la innovación y a la cualificación laboral".

El secretario general de UGT ha subrayado que la reforma laboral "va a afectar también a los empleados públicos" y ha recordado que el secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta, "habló de que las plantillas de funcionarios estaban sobredimensionadas, e incluso lo cuantificó al señalar que sobraban 430.000 personas, y esto es más que un aviso a navegantes".

"Aunque el Gobierno diga que no, el recorte de 60.000 millones de euros entre 2012 y 2013 para cumplir con los objetivos de déficit público de la UE, puede afectar, además de a los servicios públicos esenciales de educación, sanidad y sociales, en los que las comunidades autónomas van a tener que hacer un ajuste muy duro, a las prestaciones por desempleo y a las pensiones", ha añadido.

Ante los argumentos empresariales de que la huelga general convocada para el 29 de marzo perjudicará la imagen de España, Fernández Toxo y Méndez han replicado que lo que empaña el crédito del país es la economía sumergida o presentar los presupuestos generales del Estado tras las elecciones autonómicas en Andalucía y Asturias para evitar que influyan en sus resultados.

También, que el Gobierno "haga correr el riesgo de arruinar los efectos" del acuerdo del 25 de enero "invadiendo con la reforma laboral el espacio y los contenidos que este trataba" o la "perversa combinación entre la recesión económica y la reforma laboral".

Tras dudar de que el Gobierno cambie su previsión del 1,7 % de caída del PIB en 2012 tras la rebaja del límite del déficit del 5,8 % al 5,3 %, han concluido que la huelga general es "el resultado de la sinrazón" y que "no se convertirá en la estación término de nada, porque el conflicto social seguirá abierto en tanto no se modifique sustancialmente esta reforma laboral".