
Madrid, 23 feb (EFE).- CCOO y UGT han presentado hoy sus alternativas al Plan de Acción para Jóvenes, que se centran en combatir el desempleo juvenil, la precariedad y la temporalidad.
Según explica CCOO en una nota, las medidas de reducción del déficit que se están implementando deben ser complementadas con estrategias centradas en el crecimiento, la inversión y el empleo.
Por esta razón, ambas organizaciones rechazan las medidas adoptadas en materia económica por las instituciones europeas y el Gobierno español.
En la valoración del Plan de Acción para Jóvenes, los sindicatos critican el "argumento liberal" que dice que los salarios más bajos para los jóvenes en comparación con los adultos hacen que mejoren las perspectivas de empleo juvenil, al hacer a este colectivo "más atractivo" para los empleadores.
Además, CCOO y UGT recuerdan que hay estudios de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo (OCDE) que constatan que la disminución de ingresos de los trabajadores jóvenes en relación con los adultos, no es suficiente para estabilizar sus tasas de empleo.
Los sindicatos añaden que la contratación indefinida debería ser "la regla general" ya que, por el momento, la característica que define el perfil laboral de los jóvenes es la "temporalidad y la inestabilidad" en el puesto de trabajo.
Para ello, según los sindicatos, se han de promover iniciativas como condicionar las subvenciones a que la contrataciones sean indefinidas o que se premie a las empresas que mantengan "altas tasas" de estabilidad.
Además, para combatir la precariedad de los trabajadores jóvenes, los sindicatos proponen introducir cláusulas que "limiten el abuso" de la contratación temporal en los jóvenes.
CCOO y UGT denuncian también que la reforma laboral española "empeorará considerablemente las condiciones laborales de las personas más jóvenes" y que, a pesar de el cambio legislativo, si no fluye el crédito y se facilitan estímulos para reactivar la economía no se generará empleo.
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