Barcelona, 29 ago (EFE).- En Cataluña, el 26% de los desempleados ha rechazado un trabajo durante los últimos tres años, según refleja una encuesta de la empresa de servicios de selección y trabajo temporal Manpower.
De ellos, un 53% lo hizo por considerar el sueldo bajo, por cuestiones de horarios o por implicar un traslado de domicilio o un desplazamiento que consideraban largo o dificultoso, tal y como asegura la empresa Manpower en un comunicado.
No se observan diferencias importantes según sexos, en el caso de los hombres el porcentaje de los que ha rechazado un trabajo es del 26%, mientras que entre las mujeres éste únicamente sube al 27%.
En cuanto a los grupos de edad, son los jóvenes de 16 a 24 años los que menos empleos han rechazado durante los últimos tres años, con un porcentaje del 23% que sí lo ha hecho en alguna ocasión.
Por el contrario, en el grupo de entre 25 y 34 años, son un 31% los que afirman haber rechazado un empleo, mientras que en el de 35 a 44 años, el porcentaje de los que no han aceptado una oportunidad de empleo es del 25% y en el de 45 a 65 años es del 26%.
En cuanto a los motivos de rechazo sí hay diferencia según la edad y así mientras que en la muestra general un 24% aludió a motivos de sueldo, un 21%, de horario y un 8%, de movilidad geográfica, al diferenciar por edades, el orden del primer y del segundo motivo se invierte en el grupo de los más jóvenes.
El 25% de los parados de entre 16 y 24 años dijo haber rechazado por horario, el 16% por sueldo y el 6% por problemática relativa a la movilidad geográfica, con lo que para los jóvenes es más prioritario el horario laboral que la retribución.
Al separar las respuestas por sexos, ocurre lo mismo que con los más jóvenes, ya que para las mujeres el primer motivo de rechazo también es el horario, en un 28% de los casos, mientras que el sueldo aparece en segundo lugar, con un 20%, y la movilidad geográfica en tercero, con un 8%.
