Huesca, 10 dic (EFECOM).- Los trabajadores de la planta de Ercros en Monzón (Huesca) ratificaron hoy en asamblea el preacuerdo alcanzado la semana pasada en Barcelona entre la empresa y los sindicatos para la reconversión de la industria, que prevé la reducción de 241 empleos en las distintas factorías del grupo en España.
Fuentes sindicales explicaron a Efe que el apoyo mayoritario dado por la asamblea de Monzón al preacuerdo pactado era una cuestión "previsible" en las distintas plantas del grupo, ya que una decisión contraria perjudicaría la puesta en marcha de las distintas medidas acordadas.
Respecto a la factoría de Monzón, el principio de acuerdo adoptado prevé el mantenimiento de la línea de producción de compuestos y el laboratorio, y una reducción de su actual plantilla de 125 a 32 trabajadores.
Para el resto de trabajadores afectados en la planta altoaragonesa de Ercros se establecen prejubilaciones a partir de los 58 años, bajas incentivadas y traslados voluntarios a las factorías del grupo en Flix, Tarragona y Sabiñánigo (Huesca).
Los sindicatos disponen de un plazo de treinta días desde que se firmó el preacuerdo para su ratificación y presentación ante las autoridades laborales de cara a su tramitación.
Las fuentes sindicales citadas valoraron el contenido del preacuerdo suscrito con la empresa, aunque lamentaron la extinción de numerosos puestos de trabajo en la planta de Monzón.
Manifestaron, sin embargo, su satisfacción ante la adopción de un preacuerdo que prevé el mantenimiento de una parte de la actividad industrial en la planta de Monzón, cuyo cierre total preveía inicialmente la dirección de la empresa.
Este proceso de reconversión del grupo Ercros se deriva de la aplicación de un Plan de Mejora de la Eficiencia aprobado por la industria para la mejora de su rentabilidad.
El principio de acuerdo alcanzado a partir de las previsiones establecidas en el Plan de Mejora establece una reducción global de la plantilla de Ercros en España en 241 puestos, mediante la aplicación de prejubilaciones con un 78 por ciento del salario bruto, bajas incentivadas con 45 días de salario por año y traslados. EFECOM
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