MADRID, 18 (EUROPA PRESS)
La consultora Great Place to Work ha entregado este miércoles sus premios a las 50 Mejores Empresas para trabajar en España que, en esta edición, han recaído sobre Atento (más de 1.000 empleados), Microsoft (de 500 a 1.000), Cisco (de 250 a 500), Softonic.com (de 100 a 250) y Bain & Company Ibérica (de 50 a 100).
Además, se han entregado tres galardones especiales a Línea Directa Asistencia, Proclinic y Janssen por sus prácticas innovadoras en recursos humanos y comunicación interna, según señalan los promotores de la iniciativa en un comunicado.
En concreto, Línea Directa Asistencia ha recibido el premio especial 'Listening', gracias a la política de accesibilidad hacia sus empleados, mientras que Janssen ha sido la ganadora del premio especial 'Developing', un galardón que reconoce el apoyo de la empresa al desarrollo profesional de los trabajadores y les ayuda a potenciar su talento a través de políticas internas.
Por último, Proclinic ha recibido el premio especial 'Inspiring', basado en los esfuerzos de la compañía para ayudar a sus trabajadores a entender el significado de su trabajo y ser un modelo de referencia para los demás.
En el acto de entrega de los galardones, el director general de Great Place to Work en España, Nicolás Ramilo, ha destacado que "el 26 por ciento de las compañías que aparecen en la lista 'Best Workplaces 2011' son nuevas incorporaciones, algo que desde Great Place To Work se valora como una apuesta por la filosofía de este modelo, donde las personas son el principal motor".
Por su parte, el CEO Mundial de la compañía, José Tolovi, ha destacado en el discurso de clausura que "cualquier empresa de cualquier país, sector, tamaño o cultura puede ser un Best Workplace" por lo que ha animado a las compañías "a experimentar con prácticas nuevas que ayuden a mejorar los entornos laborales porque sólo cambiando a las personas se pueden cambiar las empresas y, por extensión, la sociedad".
El evento también ha contado con la presencia del director de Personas de Atento, Iñaki Cebollero; el director de Innovación y Cultura de RRHH de BBVA, Bernabé Pérez Martínez; y la directora de RRHH de Philips Ibérica, Pilar Guitián González, que han hablado de su experiencia con la metodología de Great Place to Work y han puesto de manifiesto algunos ejemplos prácticos de sus respectivos entornos laborales con el fin de compartir sus proyectos en el ámbito de los recursos humanos con el resto de las compañías premiadas.
