La Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) ha puesto nuevas ideas sobre la mesa para zanjar la brecha de competitividad con Europa. Según los expertos de este centro de investigación, las empresas deberían poder alargar indifinidamente una congelación salarial o poder eliminar las cláusulas de revisión de los convenios.
La fundación ha presentado hoy su propuesta para la reforma de la negociación colectiva, que debería "suprimir el actual límite temporal" a la duración de los descuelgues y permitir "expresamente su renovación indefinida" mediante acuerdo con los trabajadores.
Por otra parte, aboga también por reducir los incrementos salariales en España hasta que se cierre la brecha de competitividad con el resto de países de la zona euro.
Revisión según la inflación subyacente
Asimismo, Fedea también reclama que se dejen de incluir cláusulas de revisión salarial en los convenios y que, cuando se incorporen, tomen como referencia la inflación subyacente. Además, proponen que se apliquen también cuando la subida de los precios sea inferior a la prevista.
Otra de las propuestas de Fedea es limitar a un año la ultraactividad de los convenios, de forma que, una vez cumplido ese plazo de negociación y no haya acuerdo, "decaigan todas las cláusulas normativas".
Fedea fue la impulsora del grupo de cien economistas que presentó sendas propuestas para la reforma laboral y la de las pensiones.
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