Economía.- CC.OO dice que ligar salarios a productividad es un "ejercicio de imaginación e inmoralidad" y un "disparate"

MADRID, 8 (EUROPA PRESS)

El secretario de Acción Sindical de CC.OO., Ramón Górriz, ha advertido de que recurrir a la productividad como indicador del salario en España es un "ejercicio de imaginación poco práctico" si se tiene en cuenta "la escasa transparencia y fiabilidad" de un índice, el de productividad, sin referencia oficial.

"Además de un disparate, es un ejercicio de inmoralidad que en un país como el nuestro, se quiera imponer a los trabajadores la pérdida de poder adquisitivo, vinculando productividad y salarios, mientras persiste la opacidad de la actividad económica de las empresas y se improvisan por parte del Gobierno tasas de inflación imaginarias", ha dicho el dirigente sindical.

Górriz, en un comunicado, ha denunciado que los que "están orquestando" esta campaña de asociar salarios a productividad desprecian a los millones de trabajadores que, por no disponer de cláusula de revisión, han visto cómo sus salarios han perdido mucho poder adquisitivo en 2010.

El dirigente sindical también ha criticado que se hayan "retorcido" los datos de convenios colectivos de enero, que apuntan a una subida salarial media del 2,98%. En este sentido, Górriz ha aclarado que el número de trabajadores con un incremento salarial del 2,98% (1,372 millones afectados por 955 convenios revisados en) componen un sector "minoritario" de la población trabajadora.

Górriz ha afirmado además que los sindicatos tenían razón cuando criticaron la "ligereza" del Gobierno por no fijar un objetivo de inflación en 2010. "Los más optimistas se movían por debajo del 1% cuando se inició el año; algunos organismos y expertos dieron un toque de atención al Ejecutivo y hablaron del 1,8%, y finalmente el IPC alcanzó a finales de año, el 3%, echando por tierra todas las previsiones", ha recordado.

Ante esta situación, ha añadido, los sindicatos tuvieron que recurrir en muchas empresas a denunciar ante Magistratura las decisiones unilaterales de sus gestores, al subir salarios muy por debajo de la inflación.

Górriz ha insistido en la importancia de las cláusulas de revisión como mejor garantía para mantener el poder adquisitivo de los salarios, una pauta que, según ha recordado, recogen los acuerdos de negociación colectiva desde 2002, "y a la que ahora parecen renunciar unos y otros, a golpe de inmoralidad y oportunismo".

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