Economía

Economía.- UGT se congratula por el rechazo del PE a la norma que reconoce derechos laborales a los inmigrantes legales

Considera que hubiera supuesto "otro paso atrás en materia de derechos para el conjunto de la población trabajadora europea"

MADRID, 14 (EUROPA PRESS)

UGT se ha felicitado por la decisión de la Eurocámara de rechazar la propuesta de directiva sobre permiso único y marco de derechos para los trabajadores no comunitarios al considerar que hubiera supuesto "otro paso atrás en materia de derechos para el conjunto de la población trabajadora europea".

En un comunicado, el sindicato indica que de haber salido adelante esta propuesta se habría "sumado a las decisiones sobre la expulsión de ciudadanos rumanos con etnia gitana o a las sentencias del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas que avalan la desigualdad entre trabajadores europeos y que ponen en cuestión los derechos sociales de la población trabajadora, el papel de los convenios colectivos y las organizaciones sindicales".

Aún así, UGT recordó que esto no implica el fin de la propuesta de directiva, puesto que la Comisión Europea no ha anunciado su retirada y por lo tanto la propuesta volvería a la comisión parlamentaria en que se trató. "La Comisión Europea, si opta por no retirarla, puede, en cualquier momento modificar su propuesta incorporando las enmiendas del Parlamento o reformularla como quiera", añadió.

El pleno del Parlamento Europeo ha rechazado -por 306 votos a favor, 350 en contra y 25 abstenciones- una norma que establece un procedimiento simplificado para que los inmigrantes legales puedan acceder a un permiso único de residencia y trabajo y equipara sus derechos laborales, como el salario, el acceso a la seguridad social y la formación a los de los ciudadanos de la UE.

La norma contaba con el apoyo del PP europeo y con el rechazo de los grupos de izquierda. Finalmente, los liberales han decantado el resultado de la votación por considerar que no simplifica suficientemente la obtención del permiso único.


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