Empresaria dice que sindicatos son "los primeros que discriminan" a mujer

Santander, 7 ago (EFECOM).- La empresaria Ana María Llopis, consejera de varias empresas internacionales, aseguró hoy en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, en Santander, que los sindicatos son "los primeros que discriminan a la mujer".

Llopis, que participó en el seminario "Una sociedad en transformación: una ley para la igualdad", afirmó estar "algo decepcionada" con los sindicatos porque antes de exigir igualdad de género a las empresas deben dar ejemplo.

La empresaria consideró que la Ley de Igualdad era "necesaria" y que la representación igualitaria de la mujer (del 40 al 60 por ciento) en los consejos de administración de las empresas de más de 250 empleados puede conseguirse en el plazo propuesto de ocho años.

Pero para ello, prosiguió, deberán invertirse 560 millones de euros al año -la mitad de los cuales pagará la Seguridad Social-.

Llopis explicó que era necesario un "catalizador" como la Ley de Igualdad que incrementara la velocidad a la que se incorporan mujeres a los consejos de administración, que de seguir con el ritmo actual "no llegaría ni al 20 por ciento de participación de la mujer en 20 años".

Para alcanzar el crecimiento óptimo, Llopis propone que se incorpore una media de 20 a 30 mujeres a los consejos de administración cada año.

Esta consejera en varias compañías internacionales recordó que sólo 18 de las empresas del Íbex 35 tienen a mujeres consejeras, algo que pasa en sólo 77 de las 135 compañías que cotizan.

Por otra parte, aseguró que los "inversores responsables" se niegan a financiar proyectos de empresas que no tengan a mujeres en sus consejos de administración, algo que considera "una práctica de mal gobierno".

Llopis sostuvo que en el siglo XXI se reconocerá económicamente el trabajo "intangible" de la mujer, es decir, el empleado en tareas domésticas, de educación y de cuidado de menores y mayores, lo que supondrá el 40 por ciento del Producto Interior Bruto (PIB) español. EFECOM

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