Economía/Macro.- Alstom anuncia la supresión de 4.000 puestos de trabajo en su división de energía

El grupo industrial francés Alstom suprimirá 4.000 puestos de trabajo antes del mes de marzo de 2012 en su división de energía, en el marco de un plan con el que la empresa pretende adaptarse a la evolución de algunos de los mercados del sector, según informó la compañía en un comunicado.

PARIS, 4 (EUROPA PRESS)

El grupo industrial francés Alstom suprimirá 4.000 puestos de trabajo antes del mes de marzo de 2012 en su división de energía, en el marco de un plan con el que la empresa pretende adaptarse a la evolución de algunos de los mercados del sector, según informó la compañía en un comunicado.

Los recortes afectarán en concreto a las actividades relacionadas con la fabricación de nuevos equipos para la generación de energía térmica (carbón y gas), así como a las funciones centrales de la división. Sin embargo, las actividades relacionadas con servicios o energías renovables (Alstom Hydro y Alstom Wind) no están incluidas en este plan.

Asimismo, explica que de los 4.000 puestos de trabajo que se suprimirán, 1.000 corresponderán a la no renovación de contratos temporales y a la no sustitución de aquellos trabajadores que abandonen la compañía. Por su parte, la aplicación del resto de ajustes en la plantilla vendrá acompañada de una amplia asistencia y apoyo.

Alstom confirma que las regiones afectadas por estos recortes serán Europa y América del Norte, donde los mercados de nuevos equipos para las plantas de energía de carbón y gas se han visto más afectados por la crisis económica. En concreto, los países más afectados serán Suiza, Alemania y Estados Unidos, aunque también se recortarán puestos de trabajo en Reino Unido, Hungría, Noruega y Francia.

Por último, afirma que la aplicación de este plan de ajuste está sujeta al proceso de información y consulta con los representantes de los trabajadores a nivel europeo y en los países y las plantas afectadas. La compañía mostró además su compromiso a apoyar a los empleados afectados por el plan en la medida que sea posible.