Economía/Laboral.- Ocho de cada diez trabajadores aceptarían trasladarse a otra ciudad de España por motivos laborales

Casi ocho de cada diez trabajadores, en concreto el 78,8%, aceptarían trasladarse a otra ciudad de España para desarrollar un proyecto profesional, porcentaje superior al del año pasado, según la Guía Salarial elaborada por Hays, consultora de selección de personal especializado.

MADRID, 9 (EUROPA PRESS)

Los datos de este informe muestran además que siete de cada diez trabajadores, concretamente el 70,5%, se irían al extranjero por motivos de trabajo si encontraran un proyecto interesante.

En cuanto a los trabajadores en paro, la Guía Salarial de Hays revela que el 71,6% de los desempleados consideraría la posibilidad de desarrollar funciones en otro país distinto de España, porcentaje que se eleva hasta el 81,7% en el caso de que hubiera que trasladarse a otra ciudad o región de España.

Entre los candidatos que no estarían dispuestos a moverse, las principales razones para quedarse donde están se encuentran vinculadas a razones personales y familiares. Algunos también señalan las dificultades de adaptación a nuevos idiomas, las nuevas realidades regionales o que su actividad es de ámbito exclusivamente local.

El estudio también refleja que siete de cada diez encuestados ve posible o muy posible que cambien de empleo durante este año. Entre los motivos que podrían llevarles a un nuevo proyecto, el 61,4% apunta al salario y el 52,2% a la satisfacción profesional.

A continuación, se encuentran las perspectivas de promoción (46,2%), la calidad del proyecto (42%) y la posibilidad de conciliar la vida personal con la profesional (30,6%).

A la hora de retrasar un cambio de trabajo se encuentran diversas razones, como la falta de experiencia, la edad y la adaptación a una nueva cultura empresarial.

Para el 26,8% de los profesionales, las ofertas que les han surgido no son coherentes con los objetivos que definen para sus carreras, un 14,3% no fueron incluidos en los procesos de selección en los que se habían inscrito y un 54,4% cree que los salarios ofrecidos no son los deseados.