Economía/Empresas.- ACS firma con UGT y CC.OO. un plan de igualdad para su división de construcción

MADRID, 25 (EUROPA PRESS)

Se trata de un conjunto ordenado de medidas dirigido a conseguir la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, y eliminar cualquier atisbo de disciminación por razón de sexo.

Las empresas del grupo afectadas por el plan son las distintas firmas a través de las que ACS (ACS.MC)desarrolla su actividad constructora, como son Dragados, Iridum, Tecsa, Vías y Construcciones, Drace y Geocisa.

El plan de igual del área de construcción de la compañía incide en la promoción de las mujeres en cargos de responsabilidad y en puestos hasta ahora limitados a su incorporación.

Asimismo, busca garantizar las mismas oportunidades de acceso, desarrollo profesional y condiciones laborales en todos los niveles y áreas de la organización.

Para ello, la empresa se compromete a procurar un distribución más equilibrada de género de la plantilla, y a garantizar y mejorar las condiciones de trabajo de mujeres y hombres, mediante la promoción medidas de conciliación de la vida laboral con la personal y familiar.

Asimismo, el documento firmado establece que el ejercicio de la conciliación de la vida familiar y laboral "no podrá tener consecuencias negativas en las posibilidades de promoción, en los salarios ni en el acceso a incentivos y beneficios sociales".

Rubricaron el plan de igualdad el presidente del área de Construcción de ACS, Marcelino Fernández; el secretario general de MCA-UGT, Manuel Fernández López 'Lito', y el secretario general de FECOMA-CC.OO., Fernando Serrano.

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