Madrid, 22 abr (EFECOM).- La Comunidad de Madrid ha convocado, por cuarto año consecutivo, el Premio «Madrid Empresa Flexible», que pretende sensibilizar a los empresarios de la región para que implanten en sus negocios medidas de flexibilidad que permitan compaginar la vida personal y laboral.
El objetivo es alcanzar el millar de candidaturas, ya que año tras año se ha ido incrementando la participación desde que los premios se pusieron en marcha en 2004, cuando se presentaron 97 aspirantes; en 2005 lo hicieron 500 empresas y el pasado año aumentaron hasta 720.
La idea de poner en marcha este premio es intentar adaptar los horarios y los tiempos de los profesionales para facilitar a los trabajadores el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, con el fin de que puedan atender el cuidado de los niños, de los familiares dependientes con alguna discapacidad y de las personas mayores, así como de disfrutar de su tiempo libre.
Podrán inscribirse en el premio, que está enmarcado en la VI Campaña hacia el equilibrio de la Vida profesional y personal, todas las personas jurídicas con sede fiscal en la Comunidad, que presenten su candidatura hasta el 30 de mayo próximo.
Se otorgarán tres premios, uno en la categoría de gran empresa -más de 250 empleados-; otro en la categoría de pequeña y mediana empresa -entre 50 y 249 empleados- y una tercera para microempresas -hasta 49 empleados-.
El pasado año, los premios recayeron en Microsoft, en Francis Lefebvre, y en Suan Farma, y se entregaron menciones especiales a EIIT S.A, en la categoría de pequeña empresa; a Laguardia S.A, en la categoría de mediana empresa y a Roche Farma y a Ferrovial, en la categoría de gran empresa. EFECOM
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