Economía/Empresas.- SOS comunica a Trabajo su voluntad de llegar a un acuerdo sobre el ERE, pero evita fijar plazos

MADRID, 3 (EUROPA PRESS)

SOS Corporación Alimentaria ha comunicado a la Dirección General de Trabajo su intención de agotar todas las posibilidades de negociación, hasta llegar a un acuerdo final, sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal que pretende aplicar para toda su plantilla en España, aunque "evita fijar plazos", según informó hoy la Federación Agroalimentaria de UGT.

La organización sindical indicó que, en un escrito remitido a Trabajo el pasado viernes, el grupo alimentario "descarta la determinación de marcar el 1 de febrero como fecha fijada para la finalización de las negociaciones, como se había propuesto en diciembre".

"SOS manifiesta que en su ánimo de llegar a un acuerdo con los sindicatos no cabe en el presente momento señalar un plazo final de las negociaciones", señaló UGT, que consideró que esta decisión "vuelve a demostrar que sus planteamientos en las negociaciones del ERE no son baladíes y sus argumentos cobran fuerza".

UGT ha solicitado la retirada del expediente, pero la compañía "en ningún momento" ha accedido a esta petición. A juicio del secretario de Política Industrial de la Federación Agroalimentaria, Sebastián Serena, "el cambio producido por este comunicado dirigido a Trabajo significa que SOS ha comprendido que, cuando menos, tiene que replantearse cómo quiere afrontar el futuro de sus actividades".

En su opinión, "para ello será fundamental realizar un nuevo planteamiento del ERE y estudiar de manera seria y rigurosa los verdaderos problemas que tienen que enfrentar, ya que lo que verdaderamente está poniendo en riesgo el futuro de la compañía no son los trabajadores, sino sus problemas financieros".

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