Economía.- Una empresa elige al candidato perfecto para un puesto de trabajo a través del análisis de su caligrafía

MADRID, 3 (EUROPA PRESS)

La empresa Aldiara, perteneciente a la consultora Atesora, ha desarrollado un nuevo enfoque para buscar candidatos a un puesto de trabajo, consistente en el análisis de su caligrafía con el objetivo de descubrir el carácter, temperamento y personalidad del aspirante.

Así, la compañía comienza su selección mediante un estudio de mercado, examinando las necesidades del sector y la competencia, y con un análisis del puesto de trabajo a cubrir, así como del entorno del mismo. De esta manera, puede saberse con anterioridad las posibles sinergias que puedan establecerse entre el nuevo candidato y su equipo, así como los potenciales conflictos, tal y como informan.

En la fase de evaluación, Aldiara realiza una valoración a través de varias vías como el análisis grafológico del escrito del candidato que muestra su potencial de inteligencia, su visión global y capacidad de organización, sus fuerza de voluntad, dedicación, concentración, memoria, creatividad y si se le da mejor el trabajo individual o en equipo.

Del mismo modo, el informe puede incluir, en caso de trabajos relacionados con el manejo de una suma de dinero, si hay tendencia a la apropiación indebida y si el escrito es indicativo de adicciones, como alcohol o drogas, que puedan alterar la capacidad del candidato.

Además, una vez elegido el aspirante, la empresa reduce su tiempo de adaptación gracias a un programa de integración y seguimiento, ayudando al nuevo empleado a definir su sentido de seguridad emocional en el nuevo puesto y facilitando la transición a la nueva idiosincrasia de la compañía, para que su única preocupación sea el desempeño eficaz de su trabajo.

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