Economía.- Trabajadores y dirección de Refractarios Calanda pactan un ERE de suspensión que afectará a toda la plantilla

TERUEL, 15 (EUROPA PRESS)

Los trabajadores y la dirección de la empresa Refractarios Calanda han llegado a un acuerdo para la aprobación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de suspensión por un máximo de 120 días en un periodo de 12 meses que afectarán a los 38 trabajadores de la plantilla, aunque se aplicará en turnos rotatorios.

En la negociación, los representantes sindicales, con mayoría de Comisiones Obreras (CC.OO.), han conseguido rebajar en más de la mitad tanto del tiempo como el margen de la suspensión ya que la propuesta inicial --presentada el pasado 6 de octubre-- era de un parón de 360 días y una aplicación en 24 meses.

El acuerdo incluye el respeto de las vacaciones y las pagas extras y el pago de un complemento de hasta el 85 por ciento del salario bruto durante el tiempo que los trabajadores permanezcan en desempleo, ha informado CC.OO. en un comunicado.

Para el seguimiento del expediente se creará una comisión integrada por dos representantes de CC.OO. y uno de la Unión General de Trabajadores (UGT), así como por la dirección de la empresa, que podrían pactar una prórroga del mismo si la situación no mejora una vez aplicado.

La responsable de CC.OO en el Bajo Aragón, María Angeles Manzano, ha realizado una valoración del acuerdo "buena" ya que "los trabajadores tendrán unas buenas condiciones durante el tiempo que dure el expediente y esperamos que el objetivo de paliar los problemas se cumpla".

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