Economía/Motor.- Ford y el sindicato UAW aceptan modificar el convenio para mejorar la competitividad del grupo

DETROIT (ESTADOS UNIDOS), 13 (EUROPA PRESS)

El grupo automovilístico estadounidense Ford y el sindicato United Auto Workers (UAW) han alcanzado un principio de acuerdo para modificar el convenio colectivo de la compañía, con el fin de mejorar la competitividad de la corporación.

Así lo anunció hoy el vicepresidente de Producción Global y de Asuntos Laborales de la multinacional con sede en Dearborn, Joe Hinrichs, quien indicó que la modificación del convenio de 2007 permitirá a la compañía "mejorar su competitividad actual y a largo plazo en Estados Unidos".

El principio de acuerdo alcanzado entre las dos partes deberá ser ratificado por los trabajadores de la compañía afiliados al sindicato United Auto Workers (UAW), mediante las asambleas que se celebrarán en los próximos días.

La modificación de las condiciones del convenio colectivo afecta a unos 41.000 trabajadores de la firma del óvalo en Estados Unidos. Hinrichs avanzó que los detalles del acuerdo se darán a conocer una vez se haya completado el proceso de ratificación.

Ford es el único de los 'tres grandes' fabricantes de automóviles radicados en Estados Unidos que ha conseguido eludir la suspensión de pagos, a la que sí se acogieron sus competidores General Motors y Chrysler.

Por otro lado, Ford anunció hoy que sus ventas en China se elevaron a 119.338 unidades, con un aumento del 79%. En los nueve primeros meses del año, las entregas de la empresa en este país asiático crecieron un 32%, con 316.639 unidades.