Diálogo social. corbacho dice que ceoe se equivoca "de la a la z" y descarta volver a la negociación con la actual propuesta

MADRID, 28 (SERVIMEDIA) El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, afirmó hoy que la patronal CEOE "se ha equivocado de la A a la Z" en sus demandas y no ha permitido dar el mensaje de confianza que necesita la economía española.

En rueda de prensa, Corbacho criticó que la patronal no haya sido capaz de sacar de la negociación sus condiciones de máximos y dar un mensaje de confianza "que es lo importante para reactivar la economía".

Corbacho denunció que lo "único" que quería sacar la CEOE de esta negociación era la rebaja de las cotizaciones sociales y el contrato con una indemnización de 20 días por año trabajado.

Por ello, el titular de Trabajo e Inmigración se mostró contundente y afirmó que "no reanudaremos el diálogo social en base al último documento de la CEOE".

En este sentido, explicó que a una negociación se puede ir de dos maneras. Por un lado "para que los demás aprueben tus propuestas como hace la CEOE" y por otro "con la intención de buscar el mínimo común denominador en el que todo el mundo deja algo para seguir avanzando" y "no ha sido ni mucho menos la intención de la CEOE en los últimos cuatro meses".

Corbacho lamentó que la patronal que preside Gerardo Díaz Ferrán no haya dado importancia al diálogo social "que ha dado grandes benefdicio a este país".

No obstante, reiteró que el Ejecutivo mantiene su "predisposición" para continuar negociando "si la postura de CEOE cambia, porque el Gobierno nunca va a negar el diálogo".

Asimismo, arremetió contra el Partido Popular "que lleva ocho meses hablando de reforma laboral y aún no la conocemos".

Corbacho lamentó que el PP se sienta "plenamente identificado" con la propuesta del PP.

Por último, el responsable de Trabajo confirmó que el Gobierno "no tiene en su agenda" ninguna rebaja de las cotizaciones sociales para llevar al Consejo de Ministros del próximo 13 de agosto.

(SERVIMEDIA) 28-JUL-2009 JBM/GFM/jrn