LONDRES, June 24 /PRNewswire/ --
Según una encuesta reciente realizada por CareerBuilder, Las preocupaciones en torno a la economía y las finanzas personales están haciendo que los trabajadores se replanteen sus planes de vacaciones. El 36% de los trabajadores empleados en Europa han indicado que no tienen previsto cogerse vacaciones en 2009, unos descubrimientos similares a los que se han dado en una encuesta separada realizada a trabajadores de EE.UU. Entre los que no tienen previsto coger vacaciones, el 41% de los trabajadores europeos afirmó que, sencillamente, no pueden permitírselo, mientras que al 10% le preocupa estar días fuera de la oficina en un momento económico en el que hay muchos puestos de trabajo que se han perdido.
Para los trabajadores europeos que no van a disfrutar de unas vacaciones formales pero que van a pasar unos días lejos del trabajo, la forma más popular de pasar el tiempo fuera de la oficina es buscando otro empleo. El 21% de los trabajadores tienen previsto buscar trabajo durante su estancia lejos del trabajo. Otros tienen previsto visitar a familiares y amigos (17%), leer/escribir (15%), dormir (11%) y realizar tareas del hogar (10%). En sus planes también se incluyen trabajar en otro sitio y realizar acciones de voluntariado.
De los trabajadores que van a disfrutar de unas vacaciones formales en 2009, el 58% afirmó que se irá de vacaciones cerca de casa; mientras que el 31% indicó que no saldría de su país. Casi la mitad de los trabajadores (48%) espera gastar la misma cantidad de dinero que el año pasado durante sus vacaciones; el 32% gastará menos que el año pasado, mientras que el 20% gastará más.
Independientemente de si se disfruta de unas vacaciones formales o si se pasan unos días en casa recargando las pilas, los expertos de CareerBuilder recomiendan los siguientes pasos para ayudar a asegurarse de que su tiempo fuera de la oficina no es estresante:
[TAB]
1. Planificarse. Tener previsto un plan antes o después de los
principales proyectos.
2. Dejar un mapa de ruta. Alertar a los trabajadores sobre la importancia
de los tiempos de entrega y los principales contactos que podrían
surgir durante su ausencia.
3. Seguir fiel al plan. Si necesita comprobar cómo van las cosas en la
oficina, establezca un tiempo en el que estará disponible para
responder a llamadas o comprobar el correo electrónico. No permita que
las actividades vacacionales se vean interrumpidas por el trabajo.
[FTAB]
Metodología de la encuesta
Esta encuesta se realizó de modo online por medio de CareerBuilder entre 1.025 trabajadores empleados de Europa que utilizaron CareerBuilder en el pasado. La encuesta se realizó del 26 de mayo al 4 de junio de 2009. Con una muestra de probabilidad de 1.025, se podría decir que existe una probabilidad de un 95% de que los resultados generales tuvieran un margen de error de entre un +/- 3,06 puntos porcentuales.
Acerca de CareerBuilder
CareerBuilder es líder mundial en soluciones de capital humano, y ayuda a las compañías a conseguir fijarse y atraer los activos más importantes - las personas. CareerBuilder trabaja con los principales empleadores del mundo, proporcionando recursos en todos los campos, desde el empleo de marca hasta el análisis de datos y adquisición de talentos. Más de 9.000 páginas web, incluyendo 140 periódicos y portales de banda ancha como MSN y AOL, disponen de la tecnología de búsqueda de trabajo propia de CareerBuilder en sus sitios de trabajo. Su principal sitio online de trabajo, CareerBuilder.com, es el principal sitio dentro de EE.UU., y cuenta con más de 23 millones de visitas únicas, 1 millón de trabajos y 32 millones de reasumiciones. Propiedad de Gannett Co., Inc. (NYSE: GCI), Tribune Company, The McClatchy Company (NYSE: MNI) y Microsoft Corp. (Nasdaq: MSFT), CareerBuilder y sus filiales realizan operaciones en EE.UU., Europa, Canadá y Asia. Si desea más información visite www.careerbuilder.com
[TAB]
Contacto para medios:
Jennifer Grasz
CareerBuilder
+1-773-527-1164
Jennifer.Grasz@careerbuilder.com
[FTAB]
Jennifer Grasz de CareerBuilder, +1-773-527-1164, Jennifer.Grasz@careerbuilder.com
