Barcelona, 9 jun (EFE).- El complejo hotelero y de congresos Juan Carlos I, gestionando por el grupo HUSA, ha presentado al comité de empresa un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal de 120 días para los 230 trabajadores de la plantilla, según ha explicado hoy a Efe el responsable de CCOO, Esteban Sanabria.
Sanabria ha señalado que la dirección y los sindicatos ya han iniciado negociaciones sobre el ERE, pero ha admitido que se encuentran actualmente en posiciones muy distanciadas.
El grupo HUSA está estudiando la posibilidad de ampliar el ERE en 60 días más, hasta los 180 días, una propuesta que los sindicatos rechazan por completo.
Ambas partes también difieren en la proporción de sueldo que la empresa está dispuesta a cubrir durante el período de paro, que se sitúa en torno al 75%, mientras que los sindicatos reclamaron inicialmente el abono de la totalidad del sueldo hasta rebajar su última propuesta, calificada de "irrenunciable", en el 90%.
Esta tarde finaliza el proceso de votación, iniciado ayer, en que los trabajadores deciden si aceptan o no la propuesta de ERE de 120 días.
Por otra parte, el hotel Princesa Sofía, también gestionando por HUSA, inició la pasada semana un ERE temporal de seis meses para 229 de los 234 empleados de la plantilla.
