Además, planteará la reducción de los honorarios de los directivos no ejecutivos de Aer Lingus a niveles de 2006
DUBLIN, 21 (EUROPA PRESS)
Ryanair, propietaria del 29% de la aerolínea irlandesa Aer Lingus, propondrá reducir hasta un 80% el salario del presidente de la compañía, Colin Barrington, en la próxima reunión de la junta de accionistas que se celebrará el 5 de junio.
En un comunicado dirigido a sus accionistas, Aer Lingus detalló que Ryanair planteará que el sueldo del presidente de su rival se fije en 35.000 euros, al nivel del salario percibido por su predecesor en 2006, frente a los 175.000 euros que recibió en 2008.
Asimismo, propondrá una reducción de más del 60% para los directivos no ejecutivos, de forma que se sitúe en los 17.500 euros, frente a los 45.000 euros de 2008, hasta niveles de hace tres años.
La relación entre ambas compañías, que son competencia, se ha caracterizado siempre por los intentos de Ryanair por controlar Aer Lingus hasta el punto de que ésta ha reclamado a su rival que venda todas las acciones que tiene en la antigua aerolínea de bandera nacional, después de fracasar sus dos intentos de compra.
Ryanair ofreció el pasado mes de diciembre 748 millones de euros para hacerse con el control de Aer Lingus. Era el segundo intento de compra de la aerolínea privatizada por el Gobierno irlandés en 2006, que posee el 25,12%, y cuyos accionistas ya rechazaron una oferta de 1.480 millones de euros hace dos años.
Recientemente, Ryanair se reafirmó en su idea de renunciar a comprar Aer Lingus, por considerar que es una aerolínea "sin futuro", que cerró 2008 en pérdidas y que hará lo mismo en 2009.
Al respecto, Aer Lingus, que ha reducido su plantilla y recortado sus costes, recomienda que se rechace la propuesta de Ryanair y recuerda que el pasado mes de febrero el consejo de Aer Lingus aprobó voluntariamente una reducción del 20% de los salarios de todos sus miembros para 2009, concretamente de 36.000 euros anuales para los directivos no ejecutivos y de 140.000 euros para el presidente.
"El consejo de Aer Lingus considera que los actuales honorarios tanto de los directores no ejecutivos como del presidente son razonables, teniendo en cuenta el alto nivel de actividad de la junta directiva y el aumento de las responsabilidades de los directivos derivadas de la presentación de las Ofertas Públicas de Adquisición (OPAs)", destaca la compañía.
