La dirección de ArcelorMittal alcanzó un acuerdo con los sindicatos para la aplicación del expediente de regulación de empleo (ERE), que finalmente dará a los afectados una cobertura salarial del 90% del salario bruto.
Los sindicatos, que exigían el 100% del salario, han cedido en su propuesta a cambio de que la dirección garantice que durante la aplicación del ERE no se cerrará ningún centro de trabajo de España y se se mantendrá "más o menos actividad en todos ellos".
Según explicó a Europa Press el responsable de USO, José Luis Porto, el acuerdo establece un 90% del salario, pero "con las pagas extraordinarias y de vacaciones íntegras, con lo que en la práctica es algo más del 90%".
Además los sindicatos lograron también que la duración del expediente sea hasta el 31 de diciembre y no de un año como proponía la multinacional. A cambió los trabajadores se comprometen a estudiar una posible prórroga en enero de 2010, en caso de que la situación del mercado continúe siendo negativa.
