El secretario general de Empleo, Valeriano Gómez, número dos del Ministerio de Trabajo, dejará su cargo de forma inminente, al igual que el director general del INEM, Valeriano Baíllo, según informa a Europa Press fuentes del Gobierno.
Las mismas fuentes precisaron que la salida de Gómez de la Secretaria General de Empleo no ha sido ni un cese ni una dimisión, sino que se trata de un cambio acordado entre el ministro de Trabajo, Jesús Caldera, y el propio Gómez, que hoy podría tener su último acto oficial en la Conferencia Sectorial de Asuntos Laborales.
El ministro de Trabajo llevará probablemente al Consejo de Ministros del próximo viernes el nombre de los sustitutos de Gómez y Baíllo, dos figuras claves en el proceso de diálogo social que se abrió tras la Declaración de La Moncloa, en julio de 2004.
Artífice de la reforma laboral
Gómez, licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, ha conseguido desde su puesto en el Ministerio de Trabajo importantes acuerdos con sindicatos y empresarios.
La marcha de Gómez coincide con el fin de prácticamente todo el proceso de negociación marcado en la agenda del diálogo social, que ha producido numerosos acuerdos en lo transcurrido de legislatura, como la subida del salario mínimo, el proceso de regularización de inmigrantes o el pacto en formación continua.
Tan sólo unos meses después de llegar al cargo, en enero de 2005, se dijo que Valeriano Gómez había presentado a Caldera su dimisión en medio de la polémica suscitada por la reforma del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Baíllo, su carrera profesional en el INEM
Por su parte, Valeriano Baíllo, nacido en Quero (Toledo) y licenciado en Sociología y Ciencias Políticas, ha desarrollado gran parte de su vida profesional en el Instituto Nacional de Empleo (INEM), donde ha ocupado distintos puestos de responsabilidad.
Baíllo ha sido un gran impulsor de la modernización de los Servicios Públicos de Empleo (SPEE), y participó activamente en la negociación de la reforma laboral, cuyo acuerdo llevó más de un año conseguir.
