MADRID, 19 (EUROPA PRESS)
Endesa contratará en un plazo de tres años a 50 personas con alguna discapacidad, según se recoge en un convenio firmado hoy con la Fundación ONCE con el objetivo de eliminar barreras, mejorar la accesibilidad en los bienes y servicios de la empresa energética, y favorecer la inserción laboral de las personas con discapacidad.
El acuerdo, que fue firmado hoy por el vicepresidente de la Fundación ONCE, Alberto Durán, y el director general de Recursos Humanos de ENDESA (ELE.MC) Germán Medina, contempla también la integración laboral indirecta a través de la compra de bienes o servicios en Centros Especiales de Empleo del ámbito de la ONCE y su Fundación.
Por su parte, la Fundación ONCE, a través de la Asociación para el Empleo y la Formación de las Personas con Discapacidad, colaborará en la formación, selección y seguimiento de los posibles candidatos a los puestos de Endesa.
Además, si así lo estimaran conveniente las partes firmantes, la Fundación ONCE podrá acometer acciones de formación y calificación de los candidatos con discapacidad para el desempeño de las tareas propias de los puestos de trabajo previstos
Durán se mostró convencido de que a pesar de la "dificultad" de la actual coyuntura económica, la Fundación ONCE tiene "la firme intención" de superar la cifra de 4.000 personas con discapacidad contratadas este año.
