Apuestan por valorar dentro del grupo bajas y prejubilaciones voluntarias "sin ningún tipo de despido"
VITORIA, 4 (EUROPA PRESS)
El Comité de empresa de Cegasa consideró hoy que la decisión del Gobierno vasco de rechazar el ERE planteado por la empresa "reafirma" su denuncia sobre la falta de datos que justificaran el citado expediente, y se mostró dispuesto a negociar con la empresa bajas y prejubilaciones voluntarias "siempre que la producción de pilas se quede en Vitoria".
En rueda de prensa, los trabajadores consideraron que el rechazo del ERE que planteaba el despido de 217 trabajadores, "es la única decisión correcta que la consejería de Trabajo podía tomar" y defendieron que esta decisión "reafirma" la conclusión defendida por el Comité de que "no existían las causas que la empresa presentó en la memoria explicativa" y que la empresa "en ningún momento demostró objetiva y fehacientemente dichas causas".
Asimismo, advirtió a la empresa de que "rectificar es de sabios" y afirmó que están dispuestos a "seguir en la misma dirección que conjuntamente acordemos siempre que la empresa apueste claramente por la producción rentable de pilas en Vitoria como hasta el momento".
En este sentido, el presidente del Comité de Empresa del sindicato ELA, Juan Carlos Ramos, se mostró dispuesto a poner sobre la mesa la última propuesta de los trabajadores que incluía "bajas y prejubilaciones voluntarias dentro del grupo y sin despidos". "La última propuesta que hicimos sigue en pie, así que es la empresa la que tiene que tomar la decisión que crea oportuna", insistió.
Sin embargo, Ramos señaló que desde el Comité no admiten que haya un excedente de plantilla pero sí apuestan por "valorar, dentro del grupo, posibles salidas voluntarias y prejubilaciones para trabajadores que estén en voluntad, sin ningún tipo de despido ni tomando medidas traumáticas". "Hay gente que está muy indignada con las formas que ha tenido la empresa", subrayó.
El comité apostó por "consolidar y fortalecer el proyecto de grupo Cegasa creando riqueza y bienestar para todos los trabajadores del grupo, manteniendo y si puede ser, incrementando el empleo y nunca destruyéndolo como ha intentado hacer la empresa con la presentación de este ERE". Sin embargo, Ramos indicó que desde el Comité se espera que la empresa "vuelva a arremeter" ya que "durante las negociaciones utilizó la vía de las amenazas".
UN NUEVO ERE
Asimismo, explicó que la dirección de Cegasa no se ha puesto en contacto con el comité e indicaron que ante la posibilidad de que Cegasa presente un segundo ERE o que acuda a los Tribunales para recurrir esta decisión, "necesitarían presentar unas causas distintas porque no han demostrado las causas para justificar el expediente propuesto". "No han demostrado que la fabricación de pilas no sea viable en Vitoria, ya que un mal año no justifica lo que la empresa ha pretendido", señalaron.
Respecto a las declaraciones realizadas por la empresa en las que afirmó que la decisión del Gobierno vasco responde a "razones electoralistas", recordaron que el informe "ratifica la falta de datos". Además, el responsable del metal de ELA, Carlos del Río, explicó que en la resolución del ERE aparece el informe realizado por la Inspección de Trabajo, "órgano que ha sido parte activa en las negociaciones".
Por otro lado, el Comité agradeció el apoyo de los trabajadores que componen el resto de empresas del grupo Cegasa "que han respetado en todo momento las difíciles decisiones tomadas por la plantilla de Cegasa" y felicitó a todos los trabajadores de la empresa "por la dignidad y la lucha seguida en estos dos meses duros y difíciles y sobretodo por la arriesgada apuesta que ha realizado en defensa de sus puestos de trabajo".
Finalmente, animaron a todos los trabajadores vascos a que "luchen dignamente y sin miedo" por el mantenimiento de sus puestos de trabajo. La asamblea de trabajadores celebrará este mediodía una reunión para informar sobre la actual situación de la empresa.
