Economía/Motor.- El comité de Volkswagen Navarra propone que se estudie la reducción estructural de la jornada laboral

El comité de empresa de Volkswagen Navarra ha manifestado, sobre la jornada laboral de la plantilla de la fábrica en Landaben, que "se deben abordar y contemplar todas las fórmulas posibles, incluida la reducción estructural de la jornada".

PAMPLONA, 22 (EUROPA PRESS)

En un comunicado de prensa remitido este viernes, el comité ha señalado que, sobre la jornada laboral de los trabajadores, la dirección de la empresa "deberá explicar y concretar la ocupación de Volkswagen Navarra en función de las capacidades actuales y también sobre las previsiones de futuro contempladas en la PR 61".

Este jueves se celebró la 9ª reunión de la Mesa General del VIII Convenio Colectivo. El comité ha exigido "contestación" a los asuntos que se han planteado y "sobre los que la dirección aún no ha expresado su postura, como las condiciones de trabajo, empleo, jubilaciones, salario y reconocimiento de las categorías más bajas".

En relación a las jubilaciones y tras valorar las diferentes posibilidades que existen, desde el mantenimiento de la actual fórmula o la implantación del contrato de relevo, el comité ha considerado "imprescindible, a la vista de las actuales reformas legislativas, que la dirección garantice las condiciones económicas y de cotización hasta que los trabajadores afectados alcancen la edad de jubilación".

El comité ha señalado que el próximo lunes tienen prevista la visita del secretario general del comité de empresa europeo y mundial de VW. El comité se reunirá con él para trasladarle el estado de la negociación del Convenio y también para mostrarle "el estado de las instalaciones de la fábrica, con el objetivo de que se destinen inversiones de modernización de los talleres de Montaje y Revisión Final".