Economía/Motor.- CEVA despedirá a los 18 trabajadores indefinidos del área de Motores de Renault en Valladolid

CEVA Production Logistics España ha presentado un ERE de Extinción para los 18 trabajadores indefinidos con contratos vigentes en el área de Motores en Renault, con lo que, según datos de Comisiones Obreras, son 60 los empleados que quedarán en situación de desempleo.

VALLADOLID, 5 (EUROPA PRESS)

CEVA Production Logistics España ha presentado un ERE de Extinción para los 18 trabajadores indefinidos con contratos vigentes en el área de Motores en Renault, con lo que, según datos de Comisiones Obreras, son 60 los empleados que quedarán en situación de desempleo.

En un comunicado recogido por Europa Press, el sindicato ha explicado que, después de haber comunicado a los 27 trabajadores con contrato de obra o servicio y a la docena de contratados a través de ETT, la finalización de su relación laboral con fecha 30 de abril, este pasado 2 de mayo, la dirección de CEVA ha presentado un ERE de extinción para los 18 contratos indefinidos vigentes.

"Con esta maniobra, más de 60 trabajadores ingresarán en las filas del desempleo", han recalcado. Por ello, la Federación de Industria de CC.OO. de Valladolid ha criticado tanto a Renault como a CEVA por la "falta de transparencia en todo el proceso de negociación llevado a cabo, ya que no han transmitido a la representación legal de los trabajadores la información que estaban obligados a facilitar".

La sección sindical ha considerado "injustificable" que las empresas principales "constantemente impongan condiciones leoninas y de precariedad a las auxiliares y que estas, al mismo tiempo, dejen de salvaguardar a sus trabajadores de las demandas de las compañías clientes".

En este caso, aseguran que la presión de Renault "ha coincidido con la falta de voluntad de CEVA, la cual mantiene sendas operaciones comerciales y mercantiles con Renault".

El sindicato ha defendido la recolocación de los trabajadores y ha reclamado a la Junta de Castilla y León que, "de una vez por todas, ponga coto a determinadas situaciones caprichosas de estas grandes empresas que externalizan en función de sus intereses y, cuando no interesan, justifican la internalización de las operaciones sin reparos".