Economía/Motor.-Citroën contratará a una persona para que conduzca el nuevo DS3 y escriba sus impresiones durante un año

La firma automovilística francesa Citroën, con motivo del lanzamiento del nuevo DS3, ha solicitado a Manpower Professional para que lleve a cabo la selección y la contratación de una persona que conduzca el nuevo modelo de la marca y plasme sus impresiones en un blog durante un año, informó hoy la empresa en un comunicado.

MADRID, 18 (EUROPA PRESS)

La persona seleccionada para conducir el nuevo DS3 percibirá una salario mensual de 3.000 euros brutos durante un año y tendrá que comprobar las prestaciones y el confort del primer vehículo que saldrá al mercado de la gama distintiva de Citroën, denominada DS.

Igualmente, tendrá que ser el autor de un blog en el que comente sus experiencias a los mandos del nuevo DS3, a cambio de este trabajo percibirá un sueldo mensual y la cesión gratuita de una unidad de este vehículo durante un año, con todos los gastos pagados.

El director general de Automóviles Citroën España, Alfredo Vila, señaló que el DS3 "es un vehículo diferente", puesto que es el primer modelo de la nueva gama DS, con la que la compañía pretende llegar a unos clientes que buscan contar con un coche distintivo y que están dispuestos a pagar por él, "pero no a abonar más por la marca".

"Esta contratación nos permitirá conocer de primera mano, antes del lanzamiento del modelo, las impresiones del cliente objetivo de este vehículo y su relación con el DS3 en su vida cotidiana", añadió el máximo responsable de la firma en España.

Asimismo, Vila señaló que el desarrollo de Internet permite que cada persona "pueda expresarse hacia los demás sin cortapisas", lo que se corresponde con el espíritu del DS3, puesto que permite "infinidad personalizaciones" tanto en la parte interior como en la exterior.

La marca de automóviles señaló que Manpower Professional ha sido la compañía elegida para llevar a cabo el proceso de selección de este candidato, puesto que es una empresa especializada en la contratación de directivos y de mandos intermedios. La compañía prevé recibir cerca de 100.000 currículums en las más de tres semanas que permanecerá abierto el periodo de recepción.

Las personas interesadas en esta iniciativa deberán ser hombres o mujeres, que no tienen porqué estar relacionados con el sector del automóvil, con un mínimo de dos años de experiencia en el carné de conducir y que puedan compatibilizar su situación actual con la actualización del blog. Asimismo, el seleccionado deberá utilizar el DS3 en su vida cotidiana y tendrá que contar con una titulación universitaria y se valorará el conocimiento de idiomas y se exigirá facilidad de redacción.