Los trabajadores y la dirección de Alstom han llegado a un acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para la extinción de 193 puestos de trabajo.
Según ha informado CCOO, se ha pactado una oferta de prejubilaciones a los 58 años para 89 personas y un plan de bajas incentivadas voluntarias hasta un máximo de 130 personas, incluidas las prejubilaciones, con una indemnización de 45 días por año trabajado. La cifra de bajas y prejubilaciones no podrá sobrepasar los 193 trabajadores. En caso de no llegar al mínimo de voluntariedades, las partes han acordado que se reunirán para consensuar las medidad a tomar y que, en caso de discrepancia, se someterán al arbitraje de la Inspección de Trabajo.
La empresa ha acordado un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de dos años com complementos salariales del 80 por ciento y del cien por ciento en las pagas y las vacaciones.La compañía recupera los salarios que se habían reducido y ha pactado un incremento salarial del 0,6 por ciento los años 2015,2016 y 2017.
El acuerdo que ha sido ratificado en asamblea por una amplia mayoría de la plantilla de 650 trabajadores permite desconvocar la huelga que empezaron el martes y acababa este viernes.
