El Sindicato de Industria de CCOO de Girona rechaza la propuesta de la Dirección de Simon, de Riudellots de la Selva, de rebajar los salarios del personal de producción un promedio del 30% y exige a la empresa que se siente a negociar con el Comité de Empresa para encontrar medidas menos traumáticas para la plantilla.
Hoy se ha cerrado sin acuerdo el periodo de negociaciones, después de que los trabajadores afectados hayan rechazado por amplia mayoría la última propuesta de la empresa, que planteaba una rebaja salarial de un promedio del 18 por ciento para el personal de producción y administrativos, y de un promedio del 6 por ciento para el personal técnico y encargados, mientras que los responsables de área o departamento no se les aplicaba ninguna rebaja. Por tanto, la empresa se ha reafirmado en su propuesta inicial.
Durante todo el proceso de negociación, CCOO ha manifestado su desacuerdo con una medida que considera desproporcionada y discriminatoria, ya que sólo afecta a un colectivo determinado de trabajadores del centro de Riudellots de la Selva, y del todo abusiva, ya que en algunos casos puede suponer una rebaja de más del 30 por ciento. Además, la empresa tampoco ha dado garantías suficientes de que con esta rebaja salarial se garantice el empleo actual de la planta.
CCOO lamenta que Simon no haya tenido en cuenta las propuestas que ha hecho el Comité de Empresa durante todo el proceso para intentar dar una salida al conflicto que sea lo menos lesiva posible para los trabajadores y que garantice la viabilidad y la ocupación del centro de trabajo de Riudellots de la Selva.
