Los trabajadores de Optum, filial de United Health Group con sede en Barcelona que desarrolla software para hospitales, se reunen hoy con los directivos de la empresa para negociar las condiciones del ERE de extinción para 41 de sus 49 empleados que afecta a un 83 por ciento del total de la plantilla. Los trabajadores han decidido desconvocar la huelga prevista para hoy.
Según el comité de empresa, Optum pretende deslocalizar este centro de excelencia, de investigación y desarrollo en el campo de las tecnologías de la información para los hospitales creado en 1994 para situarlo en India, donde "espera obtener los mismos resultados con menor coste".
El comité de empresa considera que el ERE no está justificado por razones económicas ni organizativas, ya que Optum cerró 2012 con beneficios. "Se trata de una decisión estratégica y por lo tanto le corresponde a los trabajadores una indemnización por despido improcedente" mantienen en un comunicado. La dirección plantea por ahora una indemnización de 30 días por año trabajado a los afectados.
"El cierre casi total de nuestro centro de excelencia de productos de áreas críticas de los hospitales es una decisión que conlleva un alto riesgo para los empleados, dirección, empresas aliadas, clientes e incluso los médicos y enfermeras que utilizan nuestro sistema informático para tomar decisiones clínicas críticas en la atención y el cuidado de los pacientes de más gravedad de los hospitales" dice Òscar Ortega, representante del comité de empresa.
