La Dirección del Hospital de Sant Pau ha decidido tomar nuevas medidas de ajuste para alcanzar los objetivos presupuestarios el ejercicio 2011-2012.
Para ahorrar 10 millones de euros en los próximos 15 meses se plantea una reducción estructural y organizativa pensada para minimizar el impacto asistencial y laboral de la medida. Por ello, la dirección presenta un ERE de suspensión que afectará 63 trabajadores durante 15 meses y 1428 trabajadores durante 15 días de octubre de 2011 a diciembre de 2012.
A partir de hoy se abre un periodo de consultas de 15 días, durante el cual negociarán ambas partes, el Hospital y la parte social. A continuación la autoridad laboral se posicionará sobre la autorización de este expediente.
