Desde su nueva posición, será la responsable de la estrategia y el equipo comercial de la tienda en Badalona.
Fue una de las primeras personas en incorporarse al equipo de IKEA Ibérica, comenzando su carrera profesional en 1995. Desde entonces, ha ocupado distintos puestos como jefa de Sección, llegando a asumir la responsabilidad de Jefa de Ventas de IKEA Business en 2000. Cinco años después, Eva Mengs es nombrada directora de Ventas en la tienda IKEA Ensanche de Vallecas, y desde agosto de 2009 ocupa el cargo de subdirectora de IKEA Badalona. Eva Mengs es licenciada en Ciencias Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid.
Mengs sustituye en el cargo a Marino Maganto quien, después de 15 años desarrollando distintas posiciones en las tiendas IKEA de España, continuará su desarrollo profesional como director general adjunto de IKEA Alemania.
Maganto comenzó su carrera en 1996 y desde entonces ha ocupado distintos puestos, asumiendo la responsabilidad de jefe de Ventas en las tiendas IKEA Alcorcón e IKEA Badalona, así como la posición de subdirector en la tienda IKEA L´Hospitalet. Desde 2007, Marino Maganto asume la dirección de la tienda IKEA Badalona.
La tienda de IKEA Badalona, ubicada en el Parque Comercial Montigalá, fue la primera que IKEA inauguró en España en 1996.
IKEA tiene como uno de sus principales objetivos en materia de Recursos Humanos contar con una estructura de mandos que refleje la sociedad en la que se instala. Con el nombramiento de Mengs, 7 de las 13 tiendas que IKEA tiene en España están dirigidas por mujeres. El objetivo de IKEA es que el 50% de los cargos directivos sean mujeres en el año 2015.
Además, el desarrollo de sus trabajadores es clave en el concepto de Recursos Humanos de IKEA. La compañía ofrece a las personas la posibilidad de crecer, tanto personal como profesionalmente, asumiendo nuevas responsabilidades. Un buen ejemplo de ello son las trayectorias profesionales de Eva Mengs y Marino Maganto, que representan cómo a través de una formación constante, IKEA facilita el desarrollo de sus trabajadores y fomenta al máximo la promoción interna.