CaixaBank propone a la junta un plan de retribución variable para directivos

Barcelona, 17 mar (EFE).- CaixaBank ha convocado para el 23 de abril su junta general ordinaria, en la que someterá a aprobación de los accionistas un plan de retribución variable a largo plazo basado en acciones para los consejeros ejecutivos, los miembros del comité de dirección y el resto del equipo directivo y empleados "clave".

El número máximo estimado de beneficiarios del plan asciende a 80, entre los que figuran el consejero delegado, Gonzalo Gortázar, o el vicepresidente Antonio Massanell.

El plan, sujeto a la preceptiva aprobación del Banco de España, está ligado al plan estratégico 2015-2018 de CAIXABANK (CABK.MC) que se propone cuadruplicar su rentabilidad en los próximos cuatro años, situándola entre el 12 y el 14 %, y aumentar su dividendo.

Este plan permitirá a los beneficiarios del mismo percibir un determinado número de acciones ordinarias de CaixaBank, siempre que se cumplan ciertos objetivos estratégicos del banco.

En concreto, consistirá en la concesión, a título gratuito, de un determinado número de unidades a cada beneficiario, que servirán como base para fijar, en función del grado de cumplimiento de unos objetivos, el número de acciones de CaixaBank que entregar.

El plan no atribuye a los beneficiarios la condición de accionista, por lo que las unidades no suponen la concesión de derechos económicos ni políticos sobre acciones de la sociedad.

Asimismo, los derechos concedidos tendrán carácter de 'intuitu personae' y, por tanto, serán intransferibles, con excepción de los supuestos especiales que se prevean.

El período de medición del plan comenzará el 1 de enero de 2015 y finalizará el 31 de diciembre de 2018, aunque se iniciará formalmente el día de la junta.

Se estima que el número máximo de acciones a entregar al conjunto de los beneficiarios sea de 3.943.275, de las cuales 261.578 corresponden a Gonzalo Gortázar y 163.486 a Antonio Massanell.

La liquidación del plan y la entrega de acciones están previstas para el primer semestre de 2019.

Además de este plan de retribución variable, la junta de CaixaBank también votará otros puntos como la aprobación de dos aumentos de capital con cargo a reservas para retribuir a los accionistas o la política de remuneraciones de los consejeros.

Asimismo, los accionistas deberán ratificar el nombramiento de Gonzalo Gortázar, Antonio Massanell y Arthur K.C. Li como miembros del consejo de administración, así como la reelección de Salvador Gabarró y Francesc Xavier Vives como consejeros.