Las 30 empresas que a continuación presentamos son las mejores compañías para trabajar en España, según el ranking de CRF. Representan a un amplio abanico de sectores: telecomunicaciones, industria, farmacia, banca, alimentación...
Todas han obtenido buenas puntuaciones por sus prácticas en RRHH, aunque seis de ellas -cuyas fichas acompañan a estas líneas- destacan con calificaciones sobresalientes: Almirall (reconocida en la categoría Formación y Desarrollo); Bankinter y Orange (mejores top employer por sus condiciones laborales); PepsiCo Iberia (por su apoyo a las Carreras Profesionales); Repsol (award a la Cultura Corporativa) y Telefónica (mejor empleadora por Salarios y beneficios).
¿Qué factores se han valorado para concederles este reconocimiento? En el caso de Almirall, CRF destaca, entre otros aspectos, que la empresa asigna a cada empleado un tutor para asegurarse de que su trayectoria sea la adecuada; en Bankinter se valoran beneficios como las ayudas de estudio para empleados o el seguro de vida y accidente.
En Orange se ha tenido en cuenta el intercambio de puestos de trabajo, que permite entender las tareas de los compañeros. En PepsiCo, que la empresa se presente como un vivero donde crecer; en Repsol, que la firma comparta con los empleados la visión y dirección de la compañía. Y, en Telefónica, que paguen sueldos por encima de la media española... Aunque éstos son sólo algunos de los múltiples factores considerados.
Almirall
Reconocimiento: Mejor Top Employer en la categoría 'Formación y Desarrollo'.
Domicilio social en españa: General Mitre, 151.
Teléfono 93 291 30 00.
Web: www.almirall.com
Sector: Farmacéutico
Empleados: 1.900 en España / 1.400 en el resto del mundo.
Perfiles demandados: Todas las áreas, especialmente perfiles científicos y personas con experiencia internacional.
Presencia: España y Alemania.
La compañía: Con sesenta y cinco años cumplidos y un probado y dilatado historial de éxitos como empresa de origen familiar, Almirall ha comenzado desde principios de este siglo XXI su andadura como una próspera compañía cotizada de implantación internacional en el sector farmacéutico.
Valoración
Condiciones laborales: 8
Salarios y beneficios: 8,5
Formación y desarrollo: 10
Carrera profesional: 8
Cultura corporativa: 8
Bankinter
Reconocimiento: Mejor Top Employer en la categoría 'Condiciones laborales'.
Domicilio social en españa: Pico de San Pedro, 2; 28760 Tres Cantos (Madrid)
Teléfono 91 3398417.
Web: www.bankinter.com
Sector: Banca.
Empleados: 4.325.
Perfiles demandados: Jóvenes profesionales, con y sin experiencia, con formación universitaria superior, talento innovador, iniciativa, dinamismo, capacidad de colaborar y vocación de aprendizaje.
La compañía: Pese a haber cumplido casi medio siglo de existencia, Bankinter nunca ha perdido de vista el espíritu innovador que le ha definido siempre y que le ha colocado entre las seis entidades financieras españolas más importantes. Es pionera en servicios de banca remota y puntera en desarrollo tecnológico.
Valoración
Condiciones laborales: 9,5
Salarios y beneficios: 8
Formación y desarrollo: 8
Carrera profesional: 9
Cultura corporativa: 9,5
Orange
Reconocimiento: Mejor Top Employer en la categoría 'Condiciones laborales'.
Contacto en españa: http://acercadeorange.orange.es/ empleo_en_orange/ perfiles.seleccion@orange-ftgroup.com.
Sector: Telecomunicaciones.
Empleados: 3.600 en España / 190.000 en todo el mundo.
Perfiles demandados: Licenciados universitarios y con máster u otras titulaciones superiores de postgrado, preferiblemente ingenieros de telecomunicaciones e informáticos.
La compañía: Aunque France Telecom está presente en España desde 1998, su marca Orange es joven. En España, se lanzó en 2006 como resultado de la unión de distintas compañías (Uni2, Wanadoo, eresMas, Amena, y Auna, con la posterior incorporación de Ya.com, Equant y AL-PI).
Valoración
Condiciones laborales: 9,5
Salarios y beneficios: 9
Formación y desarrollo: 9
Carrera profesional: 8
Cultura corporativa: 9,5
Pepsico Iberia
Reconocimiento: Mejor Top Employer en la categoría 'Carrera profesional'.
Domicilio social en españa: C/ Tarragona, 161, 08014 Barcelona.
Web: www.pepsico.es
Sector: Alimentación y bebida.
Empleados: 2.897 en España / 185.000 en todo el mundo.
Perfiles demandados: Todas las áreas: recursos humanos, finanzas, marketing, ventas. Principalmente, becarios.
Presencia: Sede en Barcelona y Lisboa. Fábricas en Burgos, Murcia y Portugal.
La compañía: PepsiCo Iberia empieza su andadura en 1971. Pocos años después, en 1975, nace la característica sonrisa y marca de la casa que acompañará a todos sus productos (Fritos, Boca Bits, Ruffles, Doritos, Lay's?) y furgonetas de reparto de la compañía. En más de 30 años, PepsiCo Iberia ha creado escuela dentro del grupo.
Valoración
Condiciones laborales: 8,5
Salarios y beneficios: 9
Formación y desarrollo: 8,5
Carrera profesional: 9,5
Cultura corporativa: 9,5
REPSOL
Reconocimiento: Mejor Top Employer en la categoría 'Cultura corporativa'.
Web: www.repsol.com.
Sector: Industria.
Empleados: 18.460 en España y 36.302 en todo el mundo (incluido España).
Perfiles demandados: Principalmente, ingenieros y licenciados, técnicos medios y diplomados en áreas como: Ingeniería Industrial, Ingeniería de Minas, Ingeniería Química, Ciencias Químicas, Ciencias Físicas, Ciencias Geológicas, Derecho, ADE y Económicas.
La compañía: Repsol es una compañía internacional que desempeña su actividad en el sector de los hidrocarburos y que se ha consolidado como una de las primeras petroleras privadas del mundo. La sostenibilidad, el desarrollo social y el compromiso con el medio ambiente están en la base de su negocio.
Valoración
Condiciones laborales: 8
Salarios y beneficios: 7,5
Formación y desarrollo: 7
Carrera profesional: 9
Cultura corporativa: 10
Telefónica
Reconocimiento: Mejor Top Employer en la categoría 'Salarios y beneficios'.
Web: www.telefonica.es.
Sector: Telecomunicaciones.
Empleados: 52.500 en España / 257.000 en todo el mundo.
Perfiles demandados: Becarios con formación técnica superior, con habilidades en Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o Ciencias Económicas, Administración y Dirección de Empresas o Marketing, así como vendedores para grandes cuentas y medianas empresas.
La compañía: Telefónica es la tercera compañía de telecomunicaciones del mundo y primera en Europa por capitalización bursátil. Se centra en los negocios de telefonía fija y móvil, con la banda ancha como herramienta clave para el desarrollo de ambos. Entre sus objetivos está el de retener el talento de sus profesionales.
Valoración
Condiciones laborales: 9
Salarios y beneficios: 10
Formación y desarrollo: 9
Carrera profesional: 9
Cultura corporativa: 8,5
Abengoa
Domicilio social en españa: C/ Tamarguillo, 26; 41006 Sevilla.
Teléfono 902 33 55 99.
Web: www.abengoa.com.
Sector: Tecnología en soluciones de desarrollo sostenible. s Empleados: 9.522 en España / 12.288 fuera de España. s Perfiles demandados: Ingenieros con experiencia de entre cinco y diez años. s Presencia: 70 países.
Actividad: Abengoa ha enfocado su negocio a la lucha contra las consecuencias del cambio climático. Aplica soluciones tecnológicas para el desarrollo sostenible a partir de la energía solar, la biomasa, los residuos, las tecnologías de la información o la ingeniería y la construcción industrial (su actividad originaria).
Valoración
Condiciones laborales: 8
Salarios y beneficios: 7,5
Formación y desarrollo: 8,5
Carrera profesional: 8,5
Cultura corporativa: 8,5
Avanade
Contactos en españa: Madrid: Marta Herrera Pérez (marta.herrera@avanade.com) / Barcelona: Laura Gómez Pérez (l.gomez.perez@avanade.com) / Málaga: Irene Duarte Alba (irene.duarte@avanade.com).
Web: www.avanade.com.
Sector: Consultoría informática.
Empleados: 450 en España / 9.000 en el mundo.
Perfiles demandados: 'Solution developers'. En menor medida, 'consultant-sd', 'system engineers' y 'business analysts'.
La compañía: Avanade ofrece servicios de tecnología empresarial que combinan el conocimiento, la innovación y la experiencia en tecnologías de Microsoft para ayudar a sus clientes a alcanzar resultados. Los servicios y soluciones de Avanade ayudan a mejorar el rendimiento, la productividad y las ventas.
Valoración
Condiciones laborales: 6
Salarios y beneficios: 7
Formación y desarrollo: 8
Carrera profesional: 8
Cultura corporativa: 7
British American Tobacco
Contactos en españa: alfonso_aunon_garcia@bat.com / cristina_mazarrasa@bat.com.
Web: www.bat.com.es.
Sector: Gran consumo/Tabaco.
Empleados: 257 en España / 96.000 en el mundo.
Perfiles demandados: Personas con habilidades de liderazgo y alto potencial de desarrollo en marketing, comercio y finanzas. s Presencia: 180 países, siendo la empresa más internacional del sector.
La compañía: En España, British American Tobacco (BAT), comercializadora de las marcas de cigarrillos Lucky Strike y Pall Mall, entre otras, comenzó a operar en 1990. Hoy, la compañía ocupa el cuarto puesto en cuota de mercado, con un 9 por ciento, y gestiona el conglomerado de cinco mercados.
Valoración
Condiciones laborales: 7,5
Salarios y beneficios: 8
Formación y desarrollo: 9,5
Carrera profesional: 9
Cultura corporativa: 9
Canon
Web: www.canon.es.
Sector: Tecnología y soluciones de imagen.
Empleados: 1.028 trabajadores en España / 160.000 trabajadores en el mundo.
Perfiles demandados: Licenciados con dominio del inglés, buenas habilidades informáticas, con ganas de trabajar y de desarrollarse dentro de la compañía.
Presencia: Dos oficinas principales (Ma- drid y Barcelona) y 18 filiales en España. Cuenta con 263 ofi cinas repartidas por los cinco continentes.
La compañía: Canon España lleva tres años inmersa en un profundo cambio, derivado de la integración de una nueva plataforma informática, que revolucionó no sólo la forma de trabajar de la compañía, sino, sobre todo, la mentalidad de la plantilla. Con este paso, la otrora empresa familiar se convirtió en una multinacional.
Valoración
Condiciones laborales: 6
Salarios y beneficios: 7,5
Formación y desarrollo: 9
Carrera profesional: 9
Cultura corporativa: 6,5
Atos Origin
Domicilio social en españa: Calle Albarracín, 25, 28037 Madrid.
Teléfono 91 214 88 00.
Sector: Servicios de Consultoría y Tecnologías de la Información.
Empleados: 6.000 en España / 50.000 en todo el mundo.
Perfiles demandados: Ingenieros e informáticos.
Presencia: 40 países.
La compañía: Atos Origin es una multinacional francesa surgida de la fusión y adquisición de varias compañías tecnológicas y de consultoría. La filial española también agrupa las actividades de la empresa en Portugal, Andorra y Latinoamérica, y representa el 7 por ciento de la facturación total del grupo.
Valoración
Condiciones laborales: 6
Salarios y beneficios: 7
Formación y desarrollo: 6
Carrera profesional: 8
Cultura corporativa: 6
Banesto
Web: www.banesto.es
Sector: Banca.
Empleados: 9.718 en España.
Perfiles demandados: Fundamentalmen te, comerciales. Para cualquier puesto se valora el dinamismo, la actitud y la proactividad, más que las titulaciones académicas.
Presencia: 1.914 oficinas en España y una de negocios en Nueva York (Estados Unidos). La entidad desarrolla la mayor parte de su actividad en nuestro país.
La compañía: Fundado en 1902, el Banco Español de Crédito (Banesto) ha pasado por multitud de vicisitudes, desde su continua expansión hasta la incertidumbre tras la intervención de 1993. Pero supo resurgir de sus cenizas, con una clara política orientada a la obtención de resultados y la atención a los clientes.
Valoración
Condiciones laborales: 9
Salarios y beneficios: 7,5
Formación y desarrollo: 9
Carrera profesional: 9
Campofrío
Domicilio social en españa: Avenida Isla Graciosa, 1, 3ª Planta, 28703, San Sebastián de los Reyes, Madrid.
Web: www.campofrio.es / www.campofriofoodgroup.com.
Sector: Alimentación.
Empleados: 3.316 en España / 10.492 en todo el mundo.
Perfiles demandados: Marketing y Trade Mk (Jefe de Producto en los departamentos de MK y de Category Junior en Trade Marketing). Personas emprendedoras y apasionadas.
La compañía: Campofrío Food Group es líder en Europa en el sector cárnico. Con 31 fábricas en siete países europeos, cuenta con 250 millones de consumidores en más de 50 países. 2008 ha sido un año histórico para esta compañía, fruto de la fusión entre Campofrío Alimentación y Groupe Smithfield Holdings.
Valoración
Condiciones laborales: 7
Salarios y beneficios: 7
Formación y desarrollo: 8
Carrera profesional: 8
Cultura corporativa: 6,5
Caser
Contacto en españa: recursoshumanos@caser.es.
Web: www.caser.es.
Sector: Asegurador, tercera edad, hospitalario
Empleados: 2.954.
Perfiles demandados: Licenciados en Ciencias Actuariales, Licenciados en Económicas y Empresariales, Suscriptores de Riesgos y Técnicos Comerciales. En todos los casos, personas con alto grado de iniciativa, de capacidad de trabajo en equipo y espíritu innovador.
La compañía: Caser cuenta con la ventaja de ser una compañía joven y experta al mismo tiempo. Aunque oficialmente nació en 1942, el grupo es fruto de la integración en Caja de Seguros Reunidos de las participaciones de las compañías que las mutuas francesas MAAF y MMA tenían en España.
Valoración
Condiciones laborales: 5,5
Salarios y beneficios: 6,5
Formación y desarrollo: 6
Carrera profesional: 8
Cultura corporativa: 6,5
Celsa Group
Domicilio social en españa: Polígono Industrial San Vicente s/n, 08755 Castellbisbal (Barcelona).
Teléfono: 93 773 04 00.
Web: www.celsagroup.com.
Sector: Siderúrgico.
Empleados: 3.400 en España / 9.000 en todo el mundo.
Perfiles demandados: Recién licenciados en Administración y Dirección de Empresas, economistas, ingenieros, MBA y perfiles con experiencia para casos concretos.
La compañía: Celsa GroupTM es la marca comercial bajo la que opera un conjunto de sociedades del sector siderometalúrgico, repartidas por toda Europa, que la convierten en la mayor empresa familiar catalana por cifra de negocio. Francesc Rubiralta, presidente de Celsa GroupTM, fue en 1967 uno de los fundadores de la firma.
Valoración
Condiciones laborales: 5
Salarios y beneficios: 7
Formación y desarrollo: 7
Carrera profesional: 8
Cultura corporativa: 7,5
Christian Lay
Domicilio social en españa: Ctra. Badajoz s/n, 06380 Jerez de los Caballeros (Badajoz).
Teléfono: 924 559 100.
Web: www.cristianlay.com.
Sector: Producción y venta por catálogo de artículos de joyería, bisutería, cosméticos, moda y complementos.
Empleados: 683 en España / 439 fuera de España.
Perfiles demandados: Comerciales (nacional), mozos de almacén, técnicos de marketing y técnicos de exportación.
La compañía: Cristian Lay es líder en la venta directa por catálogo de joyería, bisutería, relojes, complementos, artículos de moda, lencería y cosméticos. Este grupo extremeño tiene presencia en 15 países y más de 12 millones de clientes. La empresa controla toda la cadena de valor de los productos que comercializa.
Valoración
Condiciones laborales: 4,5
Salarios y beneficios: 5,5
Formación y desarrollo: 5
Carrera profesional: 5
Cultura corporativa: 6,5
Ineco-Tifsa
Contacto en españa: Álvaro Pérez Alcaide (alvaro.perez@ineco.es).
Teléfono: 91 452 12 00.
Sector: Ingeniería.
Empleados: 3.000 personas.
Presencia: 104 oficinas en España; presencia en 26 países.
Perfiles demandados: Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, ingenieros técnicos de Obras Públicas, ingenieros aeronáuticos, ingenieros técnicos aeronáuticos, ingenieros industriales e ingenieros técnicos industriales, entre otros.
La compañía: Ineco y Tifsa constituyen una agrupación de empresas integradas en el Grupo del Ministerio de Fomento. Ambas empresas están en primera línea de las actuaciones de la ingeniería nacional e internacional. Para el desarrollo de sus actividades dan prioridad a la tecnología punta y a la política de recursos humanos.
Valoración
Condiciones laborales: 7
Salarios y beneficios: 7
Formación y desarrollo: 5
Carrera profesional: 6,5
Cultura corporativa: 8,5
Grupo Cortefiel
Domicilio social en españa: Avenida del Llano Castellano, n.º 51, 28034 Madrid.
Teléfono: 91 387 54 22.
Web: www.grupocortefiel.com.
Sector: Distribución textil.
Empleados: 5.000 en España (aprox.) / 7.000 en todo el mundo (aprox.).
Presencia: En Europa tiene 1.338 puntos de venta; en Asia, 69 puntos de venta; en América, 73 puntos de venta; y en Oriente Medio y África, 110 puntos de venta.
Perfiles demandados: Todos.
La compañía: Con 129 años de historia, conoce todas las etapas evolutivas desde la pequeña tienda hasta la gran multinacional. Hoy lidera el mercado europeo de la moda en el segmento de cadenas especializadas, a través de sus marcas Cortefiel, Springfield, Women's Secret, Pedro del Hierro y Fifty Factory, con presencia en 56 países.
Valoración
Condiciones laborales: 6,5
Salarios y beneficios: 7,5
Formación y desarrollo: 8,5
Carrera profesional: 8
Cultura corporativa: 7
Correos
Web: http://www.correos.es.
Sector: Servicios/Comunicaciones.
Empleados: 65.924 en España.
Perfiles demandados: Correos incorpora las nuevas tecnologías que las demandas del mercado exigen; ello conlleva la necesidad de profesionales con perfiles específicos tales como informáticos, arquitectos, aparejadores, delineantes, ingenieros industriales, licenciados en Administración y Dirección de Empresas, abogados, psicólogos de selección, jefes de proyecto.
La compañía: Con más de 300 años de historia, Correos se convirtió en un servicio público en el siglo XVIII, por mandato de Felipe V. En 1992 deja de ser una dirección general y se convierte en un organismo autónomo. Cinco años más tarde, se transforma en empresa bajo el régimen de sociedad anónima estatal.
Valoración
Condiciones laborales: 7
Salarios y beneficios: 7,5
Formación y desarrollo: 7,5
Carrera profesional: 8,5
Cultura corporativa: 8
Everis
Contactos en españa: spain.mad.hhr@everis.com; spain.sev.hhr@everis.com; spain.bcn.hhr@everis.com; spain.vlc.hhr@everis.com.
Web: www.everis.com
Sector: Consultoría de servicios TI y 'outsourcing'.
Empleados: 4.408 en España / 6.370 en todo el mundo.
Perfiles demandados: Ingenieros de Telecomunicaciones e Industriales, licenciados o doctores en Informática, entre otros.
La compañía: Everis es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia y desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, 'utilities' y energía, banca, seguros y Administraciones Públicas.
Valoración
Condiciones laborales: 7,5
Salarios y beneficios: 8,5
Formación y desarrollo: 8,5
Carrera profesional: 8,5
Cultura corporativa: 7
Grupo Thales
Contacto en españa: www.jobs.thalesgroup.com / www.thalesgroup.es / www.thalesgroup.com.
Sector: Sistemas críticos de información.
Empleados: 2.300 en España / 70.000 en el mundo.
Presencia: Más de 50 países.
Perfiles demandados: Ingenierías de todas las especialidades, licenciaturas y diplomaturas en general.
La compañía: Con más de 100 años de historia, Thales es hoy uno de los gigantes tecnológicos de la industria militar, aeroespacial y de seguridad, con presencia en más de 50 países, siendo España su sexto mercado más importante, con diez centros de trabajo, entre los que destaca el Centro de Excelencia Mundial Ferroviario.
Valoración
Condiciones laborales: 9
Salarios y beneficios: 8,5
Formación y desarrollo: 9,5
Carrera profesional: 9
Cultura corporativa: 9
Janseen-Cilag
Domicilio social en españa: P.º de las Doce Estrellas, 5-7, 28042 Madrid.
Teléfono: 917228100.
Sector: Farmacéutico.
Empleados: 565 en España (de un total de 1.300 en el Grupo Johnson & Johnson en nuestro país) / 119.000 en todo el mundo.
Presencia: Más de medio centenar de países en todo el mundo. En España tiene la sede central en Madrid y cuenta con dos unidades de investigación y desarrollo en Toledo y en Madrid.
La compañía: Es una empresa farmacéutica basada en la investigación perteneciente al Grupo Johnson & Johnson. Janssen-Cilag investiga y desarrolla medicamentos para mejorar la salud, la calidad de vida y aliviar el dolor de las personas que sufren por trastornos como Esquizofrenia, Alzheimer, déficit de atención...
Valoración
Condiciones laborales: 7,5
Salarios y beneficios: 8,5
Formación y desarrollo: 8,5
Carrera profesional: 9
Cultura corporativa: 8,5
Bolivia y Perú.
KPMG
Contacto en españa: Edificio Torre Europa, Paseo de la Castellana, 95, 28046 Madrid.
Teléfono 91 456 34 00.
Web: www.kpmg.com
Sector: Servicios profesionales.
Empleados: 2.400 en España / 137.000 en todo el mundo.
Perfiles demandados: Licenciados en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Derecho e Ingenierías.
Presencia: 144 países.
La compañía: KPMG es una red global de firmas de servicios profesionales que ofrece servicios de auditoría, fiscales y de asesoramiento financiero y de negocio. El sistema de trabajo se basa en equipos multidisciplinares que son evaluados dos veces al año para asegurar el cumplimiento de objetivos y evolución de carrera.
Valoración
Condiciones laborales: 7
Salarios y beneficios: 7,5
Formación y desarrollo: 9
Carrera profesional: 8
Cultura corporativa: 8,5
PC City
Web: www.pccity.es.
Sector: Distribución de tecnología.
Empleados: 1.300 trabajadores en España /40.000 trabajadores en Europa (Grupo Dsgi).
Perfiles demandados: Profesionales que sientan pasión por las personas, orientados a resultados y que les guste trabaja en entornos tecnológicos.
Presencia: 31 tiendas en España / 1.350 tiendas en Europa (Grupo Dsgi).
La compañía: La necesidad de ganar tamaño convenció a varios fabricantes para crear Ei-System, embrión de PC City, cuyos actuales 240 millones de facturación la convierten en uno de los principales actores en España. Destaca por su dinamismo, capacidad de cambio y, sobre todo, por su pasión por las personas.
Valoración
Condiciones laborales: 6
Salarios y beneficios: 8,5
Formación y desarrollo: 7
Carrera profesional: 9
Cultura corporativa: 6,5
Red Eléctrica
Contacto en españa: Verónica Gómez de la Mata (Dpto. Gestión de Recursos Humanos): vgomez@ree.es.
Teléfono 91 650 20 12.
Web: www.ree.es
Sector: Electricidad.
Empleados: 1.454 personas.
Presencia: Además de su actividad en España, la compañía realiza trabajos en Bolivia y Perú.
La compañía: Red Eléctrica de España es la responsable de la gestión técnica del sistema eléctrico español. Es también la propietaria y gestora del 99 por ciento de la red española de transporte de electricidad en alta tensión, siendo la única empresa especializada en la actividad de transporte de energía eléctrica en España.
Valoración
Condiciones laborales: 7
Salarios y beneficios: 7,5
Formación y desarrollo: 8
Carrera profesional: 8
Cultura corporativa: 9
Vodafone
Web: www.vodafone.es
Sector: Telecomunicaciones.
Empleados: 4.300 en España aproximadamente. 72.000 en todo el mundo.
Perfiles demandados: Ingenierías de Telecomunicaciones e Informática, Ciencias Económicas, ADE, Marketing, Derecho, Investigación de mercados, Estadística, etcétera.
Presencia: En 31 países y con acuerdos en otros 40 países en los cinco continentes. 303 millones de clientes proporcionales.
La compañía: Vodafone España tiene sus raíces en Airtel, la primera compañía de telecomunicaciones privada del país, fundada en 1994. En 2005 lanza la primera tarifa plana para Internet en movilidad a velocidad 3G. En 2008 se integra la compañía Tele2 y llega a superar los 15 millones de clientes en España.
Valoración
Condiciones laborales: 7,5
Salarios y beneficios: 7,5
Formación y desarrollo: 9
Carrera profesional: 8
Cultura corporativa: 9
LG Electronic España
Contacto en españa: Área de Selección & Desarrollo (seleccion@lge.com).
Teléfono 91 211 22 22.
Web: www.lge.es.
Sector: Electrónica y comunicaciones.
Empleados: 320 en España / 84.000 en el mundo.
Perfiles demandados: Licenciados en Administración de Empresas, Económicas, Derecho, ingenieros, FP Administración. Personas flexibles y de mentalidad abierta, creativas, orientación al logro.
La compañía: LG, en España desde 1994, se ha convertido en 15 años en una de las marcas líderes en telefonía móvil, electrónica de consumo, electrodomésticos (gama blanca) y aire acondicionado. Ha logrado el equilibrio entre los valores de Oriente y de Occidente.
Valoración
Condiciones laborales: 7,5
Salarios y beneficios: 7
Formación y desarrollo: 8,5
Carrera profesional: 8
Cultura corporativa: 8
Philip Morris
Web: philipmorrisinternational.com.
Sector: Gran consumo (tabaco).
Empleados: 350 trabajadores en España / más de 75.000 en todo el mundo.
Perfiles demandados: Profesionales de diversas disciplinas con "talento e iniciativa".
Presencia: Oficinas centrales en Madrid y oficinas de ventas en Valencia, Sevilla, Barcelona, Madrid y Asturias. En las Islas Canarias, oficinas en Las Palmas y Tenerife. Está presente en más de 160 países.
La compañía: Philip Morris International (PMI) es la empresa tabaquera líder en el mundo. En 2008, sus ingresos netos tras impuestos fueron de 25.700 millones de dólares. Son propietarios de siete de las quince principales marcas de todo el mundo. Philip Morris desembarcó en España en la década de los setenta.
Valoración
Condiciones laborales: 5,5
Salarios y beneficios: 8,5
Formación y desarrollo: 7,5
Carrera profesional: 9
Cultura corporativa: 7
Schindler
Domicilio social en españa: Avenida de Europa, n.º 24, Alcobendas, Parque Empresarial La Moraleja, 28108 Madrid.
Teléfono 91 657 60 78.
Web: www.schindler.es.
Sector: Ascensores, escaleras mecánicas y andenes móviles.
Empleados: 3.320 en España / 40.000 en todo el mundo.
Perfiles demandados: Ingenieros de todas las especialidades.
Presencia: Más de 100 países de los cinco continentes.
La compañía: Los comienzos de Schindler se remontan a un pequeño taller en Suiza que en 1874 empieza a producir equipos de elevación. En 1946, la empresa Giesa comienza a fabricar en España bajo la licencia del grupo; hoy, Schindler agrupa a todas las compañías españolas en las que tiene intereses.
Valoración
Condiciones laborales: 6,5
Salarios y beneficios: 5,5
Formación y desarrollo: 6
Carrera profesional: 8
Cultura corporativa: 6,5
Zurich
Domicilio social en españa: Via Augusta, 200, 08021 Barcelona.
Teléfono 933067405.
Contacto: Elena Balletbó (Departamento de Selección): Zurich.selección-es@zurich.com.
Sector: Seguros.
Empleados: 2.049 en España / 58.800 en todo el mundo.
Perfiles demandados: Titulados universitarios, MBA, profesionales con experiencia en el sector, con excelente nivel de inglés y mentalidad internacional.
La compañía: Zurich España, filial de la multinacional suiza Zurich Internacional Services, actúa tanto en el ámbito de los Seguros Generales (hogar, auto, etc) para personas y pequeñas empresas, Seguros de Vida y Planes de Pensiones, así como en Seguros para Grandes Empresas multinacionales.
Valoración
Condiciones laborales: 7,5
Salarios y beneficios: 7,5
Formación y desarrollo: 7,5
Carrera profesional: 7
Cultura corporativa: 7,5
