Representantes de organismos públicos, fundaciones y empresas del sector servicios han defendido hoy el potencial que tienen las personas mayores de 65 años para participar activamente en el empleo y han pedido más incentivos para que puedan seguir trabajando después de alcanzar la edad de jubilación. La pensión de los autónomos es 487 euros inferior a la general.
En un debate organizado por Servimedia-Comunicación, el vicepresidente del Consejo Estatal de Personas Mayores, Luís Martín Pindado, ha recordado que en España sólo el 60% de los mayores de 55 años está trabajando, por lo que cree necesario replantearse el sistema laboral y de pensiones, al considerar que este colectivo es un activo social "productivo y enriquecedor".
Pindado ha asegurado que el hecho de que las personas mayores participen en el sector privado "no va en detrimento del empleo de los jóvenes", puesto que los puestos de trabajos a los que se puede optar con más de 65 años son distintos, por lo que ha pedido más facilidades para "aquellas personas que quieran seguir cotizando y aportando al sistema".
Además, ha calificado de "obsoleta" la reforma de las pensiones de 2013 y ha señalado la necesidad de volver al consenso del Pacto de Toledo para encontrar una solución adaptada al cambio demográfico y al progresivo envejecimiento de la población.
Medidas más flexibles
Por su parte, el presidente general del Imserso, César Antón, ha reclamado medidas más flexibles que tengan en cuenta la edad y el tipo de actividad para que los mayores de 65 años tengan la posibilidad de continuar en el mercado de trabajo.
En este sentido, ha incidido en que el sistema público de pensiones sigue siendo un sistema fundamentalmente de pensiones contributivas que se pagan con cargo a los ingresos de la Seguridad Social.
Asimismo, ha afirmado que, si bien el aumento de la esperanza de vida es un indicador de progreso de la sociedad, plantea varios retos, entre ellos la implantación de políticas que garanticen el futuro de las pensiones para asegurar la autonomía económica y evitar la exclusión social.
Antón ha señalado también que los servicios sociales y la atención a las personas mayores "abren posibilidades de empleo" y de emprendimiento, un sector que ha tenido un crecimiento sostenido y continuado en los últimos años.
Servicios sociales
Por otro lado, el director general de Ilunion, Pablo Martín, ha recordado que España se encuentra por debajo de la media de la Unión Europea en gasto público y en servicios sociales y sociosanitarios.
Martín ha asegurado que la inversión en servicios de atención a mayores y a la dependencia genera "un retorno inmediato al año siguiente", por lo que considera que este gasto es rentable en la medida en que contribuye al empleo y, por consiguiente, a la sostenibilidad de las pensiones.
Por otra parte, ha defendido el derecho de las personas mayores a decidir el momento de su jubilación y la posibilidad de compaginar el trabajo con una jubilación parcial.
Oportunidades
En la misma línea, el presidente de la fundación Edad&Vida, Eduardo Rodríguez, ha asegurado que dentro del colectivo de mayores de 65 años hay muchas personas "a las que no se les da la oportunidad de seguir trabajando", lo que, según Rodríguez, fomenta la economía sumergida y los trabajos "opacos".
Además, ha apuntado que, en un contexto en el que cada vez es necesario haber trabajo más años para poder acceder a la jubilación, el retraso en la edad de entrada al mercado de trabajo y el vacío laboral de gente joven suponen un problema para el futuro de las pensiones.
Asimismo, el director general del Área de Seguros y Vida de DKV, Juanjo Mulero, ha recordado que en el año 2050 un tercio de la población tendrá más de 65 años, por lo que ha animado a las empresas a apoyar medidas que fomenten el mantenimiento de las personas mayores en las plantillas, ya que considera que, debido a su preparación y experiencia, tienen mucho que aportar a la sociedad.
