ACCIONA ha logrado por 2ª vez el sello de Top Employer España y por 1ª el de Australia, México, Canadá, Brasil, EE.UU. y el continental de Norteamérica. Esto refrenda su estrategia de poner las personas en el centro basada en: reconocimiento, diversidad e inclusión, entorno y liderazgo.
Airbus es una empresa tecnológica en constante búsqueda por la innovación. Ser Top Employer es un reconocimiento a nuestros valores, y en particular a nuestro activo más valioso, los empleados. La transformación que la industria necesita no es posible sin las personas.
ParaAlcampo, ser Top Employer es un reconocimiento al compromiso con las personas. Alcampo situa a las 20.200 personas que forman parte de la empresa en el centro de todas sus actuaciones, asegurando un entorno de bienestar, autonomía, confianza y diversidad.
Recibir este Sello supone un reconocimiento a nuestra una cultura, innovadora y colaborativa, a nuestro compromiso con nuestros equipos y nuestra ambición de ser un excelente lugar donde trabajar y desarrollarte.
Para Allianz Seguros, ser Top Employer un año más refuerza nuestra dedicación por las personas que componen nuestra compañía. Esta certificación aporta un sello de calidad a nuestras prácticas y nos sirve de hoja de ruta hacia un futuro mejor.
Para Almirall, ser galardonados con el certificado Top Employers supone un reconocimiento a nuestro compromiso con los empleados. Este hito no hace más que reforzar nuestra apuesta por el bienestar y crecimiento de los empleados.
Para Amazon, ser Top Employer es un reconocimiento que nos acerca más a nuestro objetivo de ser el Mejor Empleador de la Tierra, ofreciendo a nuestros empleados un entorno de trabajo agradable, seguro y lleno de oportunidades de crecimiento.
Este reconocimiento afianza nuestro compromiso con la búsqueda del mejor entorno laboral y el desarrollo de nuestros profesionales, con medidas para incrementar su bienestar y estrategias que potencian sus capacidades, mejorando la satisfacción y motivación de los equipos.
Para Applus+ IDIADA, el sello Top Employer es el reconocimiento a una apuesta por el desarrollo de nuestro equipo humano a través de la creatividad, la pasión y el compromiso, valores que nos han llevado a ser un referente a nivel internaciona.
Reafirma el compromiso de exigencia y mejora continua para lograr nuestra mejor versión, a través del cuidado a las personas, potenciar el talento genuino y alinearlos con la estrategia, aportando valor al entorno cercano y a toda la sociedad.
Ser Top Employer es un gran reconocimiento a todos los empleados que formamos parte de AXA. Juntos, día a día, hacemos de nuestra empresa un excelente lugar de trabajo que nos permite seguir contribuyendo al desarrollo de la sociedad, protegiendo lo que importa.
El reconocimiento hace que nos sintamos orgullosos no solo porque destaca nuestras políticas de personas, sino porque pone en valor al excelente equipo de profesionales que conformamos Banca March y que trabajamos para hacer realidad nuestra filosofía: el crecimiento conjunto.
Esta certificación demuestra que las personas son el principal activo con el que cuenta Bankinter y que favorecer un entorno laboral altamente motivador, en el que los empleados puedan desarrollar todo su potencial humano y profesional, es la norma que vertebra la política de gestión de personas del banco.
Ser Top Employer nos impulsa hacia el futuro y reconoce nuestro esfuerzo por ofrecer el mejor entorno de trabajo para el desarrollo del talento y la innovación, como pieza clave para el avance sostenible hacia una vida mejor.
El sello Top Employers 2022 es un reconocimiento que recompensa el enorme trabajo que Bimbo destina cada día en potenciar el bienestar de sus colaboradores. Su compromiso nos motiva a seguir en línea con nuestro propósito de hacer de este mundo un lugar mejor.
El pilar fundamental de Biogen son las personas que trabajan día a día con máxima dedicación y sin miedo para Cambiar Vidas. Son ellas las que nos han convertido de nuevo en Top Employer y por ellas somos líderes en el campo de las Neurociencias.
Ser Top Employer es un reflejo de que lo hacemos en BMS, enfocarnos en las personas. Nuestra Misión es trabajar para transformar la vida de los pacientes a través de la Ciencia, y para ello, lo primero que priorizamos y cuidamos es a nuestros empleados.
La razón de ser de BSH es: mejorar la calidad de vida. En nuestro día a día esto supone disfrutar de un excelente entorno de trabajo donde las personas crezcan y se desarrollen. Ser Top employer 10 años consecutivos es un reconocimiento para todas estas personas.
Para CaixaBank , ser Top Employer es un reconocimiento a nuestros valores y a la cultura corporativa de Las personas lo primero, así como un acelerador de nuestra estrategia para seguir ofreciendo la mejor experiencia de empleado.
Ser empresa Top Employers es un reconocimiento a las políticas y prácticas de RR.HH. de CAPSA FOOD, que refrenda nuestro compromiso de Empleador Ejemplar, y contribuye al logro del Propósito corporativo poniendo el foco en las personas.
En CDS apostamos por las personas más allá de cualquier tecnología, liderando iniciativas innovadoras que buscan aumentar el bienestar entre nuestro talento y que hacen de CDS un lugar más diverso, más solidario y más respetuoso con el medioambiente.
Para Cegid Meta4, ser Top Employer es estar a la vanguardia de las mejores prácticas de RR.HH. entre 1857 empresas de 123 países. Además, es ser líderes en procesos y políticas de RRHH que es el ADN de la relación con nuestros clientes.
Para Cepsa, ser una Top Employer es un reconocimiento a su estrategia en la gestión de personas que le permite posicionarse como marca empleadora de referencia gracias a una propuesta de valor al empleado atractiva, actual y diferenciada.
Volver a obtener el distintivo Top Employer acredita la capacidad de Cigna para crear un mejor entorno laboral con el fin de hacer frente a los desafíos de la compañía y el cuidado de la salud, dando prioridad a la conciliación y al bienestar integral de la plantilla.
Ser Top Employer por segundo año consecutivo es una inmensa satisfacción. Este reconocimiento avala nuestros esfuerzos de transformación y nos anima a seguir trabajando para asegurar el bienestar de todas las personas que forman parte de Cofares
Somos una empresa que apuesta por el talento y la mejora constante de nuestros procesos para atraer, formar, desarrollar, motivar y comprometer a los mejores profesionales del mercado. Ser Top Employer confirma que trabajamos en la dirección adecuada.
Recibir esta certificación confirma el acierto de las políticas que Hijos de Rivera ha puesto en marcha en el ámbito de la gestión de las personas y nos motiva a seguir trabajando día a día con nuestros equipos en un entorno cada vez más exigente.
Orgullosos de ser reconocidos un año más como compañía Top Employer gracias a nuestra actividad en gestión de personas y el capital humano, en el que la mejora continua, el desarrollo de talento y el empleo de calidad son tres pilares fundamentales.
Para EY ser Top Employer es estar en la primea línea de las empresas que apuestan por el talento como uno de sus pilares. Un reconocimiento a nuestra convicción de que un capitalismo humanista es posible como vía para alcanzar nuestro propósito de construir un mundo laboral mejor.
La certificación como Top Employers es el resultado de la apuesta de la compañía por colocar a sus empleados en el centro de su es-trategia, siendo la gestión de las personas y en especial su desarrollo y su bienestar como una de las dimensiones estratégicas de su modelo de negocio
Obtener la certificación avala nuestro compromiso por mejorar la experiencia de las personas de Generali como un elemento clave para el desarrollo y la transformación de la compañía.
Para Gilead ser Top Employer es un reconocimiento al esfuerzo y compro-miso que tenemos con nuestros empleados para ofrecerles las me-jores condiciones con las que enfocarse en transformar la vida de los pacientes con enfermedades graves.
El sello avala el compromiso del nuestro Grupo con la búsqueda de la excelencia y el bienestar del equipo, invirtiendo en las mejores prácticas y políticas de RRHH y con las herramientas para contribuir a mejorar la experiencia de nuestros Empleados, poniendo el foco en las personas.
Para el Grupo Vall Companys, obtener el Top Employer por segundo año consecutivo, implica un reconocimiento a la mejora continua del bienestar profesional, la conciliación y las políticas de talento internas. Ser líderes en agroalimentación implica ser líderes con las personas.
Ser Top Employer supone un reconocimiento al esfuerzo de Indra por ofrecer a los profesionales el mejor proyecto laboral, pero también personal para facilitar su bienestar, en un buen ambiente y con el propósito de mejorar el mundo mediante la tecnología.
Ser Top Employer reconoce el constante esfuerzo que hacemos por el bienestar de nuestros profesionales. La prioridad de ING es escuchar sus necesidades para desarrollar prácticas de innovadoras y flexibles. Nuestro modelo de trabajo pionero 100% libre es una muestra de ello.
Ser Top Employer confirma nuestra misión: ayudar a las personas a tener una piel sana y bonita, siendo parte de una experiencia de crecimiento, sostenibilidad e innovación que saca lo mejor de todos nosotros.
Es un orgullo que nos acompaña en nuestro mayor desafío tecnológico de la historia para alimentar al mundo de forma sostenible. Trabajando para las personas y el planeta, y realizando el esfuerzo extra que contribuye con el éxito de la compañía.
La certificación para Keysight Technologies como empresa líder en el sector tecnológico, significa poner en valor nuestra cultura empresarial: los empleados, el modelo de liderazgo y el compromiso de fomentar un entorno de saludable, colaborativo y de alto rendimiento.
Ser una compañía Top Employer es un reconocimiento a nuestra firme apuesta por las personas y nuestro modelo Human First, donde los colaboradores tienen un papel protagonista y desarrollamos acciones para ofrecerles la mejor experiencia empleado.
Recibir el reconocimiento de Top Employers es un orgullo para Línea Directa Aseguradora. En la compañía ponemos en marcha iniciativas con un gran foco en las personas, en su bienestar y en su desarrollo profesional para atraer y retener el mejor talento.
Para Lyreco, ser Top Employer por 9º año consecutivo significa un reconocimiento al trabajo de mejora constante en gestión de personas. Desde una cultura cercana y accesible basada en nuestros valores, desarrollamos e impulsamos el talento y velamos por el bienestar en nuestros entornos de trabajo.
Repetir por tercer año consecutivo como Top Employer es un reconocimiento a nuestra estrategia para atraer, potenciar, reconocer y retener el talento como elemento clave y diferenciador del éxito de la compañía.
La certificación Top Employer nos impulsa a seguir ofreciendo a nuestros profesionales la mejor experiencia, desarrollando su talento e incrementando su compromiso para dar el mejor servicio a nuestros clientes y crear valor para la sociedad.
Para Marazzi Iberia la certificación es un importante hito en la constante tarea de construir el negocio contando con las personas y su bienestar, la oportunidad de poner en valor nuestras políticas ante trabajadores y trabajadoras, clientes, proveedores y sociedad en general.
Para Mattel, sig-nifica la reafirmación al compromiso que tenemos de seguir siendo pioneros en nuevas formas de trabajar que mejoren el bienestar de nuestro equipo. Seguiremos volcando esta misma pasión para que los niños desarrollen todo su potencial.
Para Meliá, esta certificación es un reconocimiento a nuestra gestión del talento, que pone la experiencia de nuestras personas en el centro, y refuerza el desarrollo y liderazgo de nuestros equipos, que son la verdadera alma de la Compañía.
En Michelin, todo será sostenible mañana. Buscamos el mejor equilibrio entre las relaciones humanas, económicas y ambientales. Ser Top Employer nos ayuda a progresar en las políticas y prácticas relativas a las personas para mejorar su experiencia.
En Mutua Madrileña consideramos que cuidar de nuestra plantilla es clave para impulsar su desempeño y motivación y ofrecer el mejor servicio a nuestros asegurados. La certificación Top Employers pone en valor dicho compromiso con el bienestar de nuestros profesionales.
Es un reconocimiento a nuestra estrategia de impulso al compromiso 360 con nuestras personas, desarrollando y mejorando su experiencia profesional. Nuestro propósito es transformar el mundo a través de la energía, con orientación y foco en las personas.
Ser Top Employer es un reconocimiento que nos reafirma como compañía que ofrece el mejor entorno posible a sus profesionales. El talento es nuestro principal activo y nos da la capacidad para innovar y ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes.
Esta certificación nos hace sentir más orgullosos de pertenecer a una organización como Otis, que se compromete, año tras año, a construir su mejor versión.
Para Palladium Hotel Group, obtener la certificación como Top Employer por segundo año supone consolidar que nuestras prácticas de Recursos Humanos están alineadas con nuestra visión; ser reconocidos como una de las mejores empresas hoteleras donde trabajar.
Los profesionales de Pfizer son uno de nuestros principales activos para cumplir nuestro propósito: Innovaciones que cambian la vida de los pacientes. Es un orgullo que Top Employers reconozca nuestro entorno laboral. Seguimos trabajando para mejorar, la experiencia del empleado es fundamental
Es todo un reconocimiento a nuestro compromiso con los más de 45.000 profesionales que forman parte de la Familia Quirónsalud. Cuidamos su talento, determinante para ofrecer una atención de excelencia a nuestros pacientes, nuestra razón de ser.
Ser Top Employer forma parte de nuestro viaje hacia la excelencia, liderando con el propósito de crear un mundo más limpio y saludable, dando a los nuestros la libertad de conseguir el éxito y desarrollar su carrera en un entorno diverso e inclusivo.
Recibir esta certificación por cuarto año consecutivo es un reconocimiento a nuestro firme compromiso con el talento y refuerza nuestro liderazgo como una de las mejores compañías para trabajar. Cuidar a nuestros colaboradores para garantizar su bienestar y crecimiento es nuestra prioridad.
Para Solunion es un orgullo contar con la certificación Top Employer por tercer año consecutivo. Reafirmamos nuestro compromiso con nuestras personas, los Solunioners, para seguir construyendo un entorno laboral que impulse su crecimiento profesional y personal.
Para Synthon Hispania, ser Top Employer es un reconocimiento al excelente ambiente laboral que ofrecemos, que contribuye a enriquecer el mundo del trabajo. A pesar de otro año desafiante, hemos demostrado, de nuevo, que nuestros colaboradores/as son el centro.
La certificación Top Employer es para Teleperformance España consecuencia de nuestro trabajo por atraer y cuidar al mejor talento de la industria, creando entornos de trabajo inclusivos, diversos e inspiradores y apostando siempre por el crecimiento.
En Toyota creen que las personas son la clave del éxito, ya que con su talento y su motivación consiguen que Toyota mejore día a día. Quieren ayudar a los empleados para que puedan obtener lo mejor de la empresa y de los demás.
Para Transcom, ser Top Employer muestra la solidez y consistencia de nuestros programas de experiencia de empleado y del modelo de Gestión de Personas, y un reconocimiento al compromiso y profesionalidad de nuestros empleados y empleadas. Sin ellos nada sería posible
En UST los empleados son un pilar clave en el éxito de nuestro negocio. Recibir este premio es un gran reconocimiento por los esfuerzos invertidos en crear condiciones para que nuestros equipos desarrollen todo su potencial.
Certifica lo que ya contamos a aquellos que desean unirse a Vector Renewables. Ponemos a las personas en el centro. Nuestras per-sonas marcan la diferencia y por eso ponemos en marcha iniciativas que permiten potenciar y reconocer la contribución de cada uno.
Para nuestra compañía, ser Top Employer es un reconocimiento a nuestra sólida cultura organizacional, construida en base a la confianza, el compromiso, la transparencia y la orientación a resultados de todas las personas que forman la organización.
En Votorantim Cimentos trabajamos en equipo y con excelencia para llegar cada vez más lejos. Este reconocimiento nos anima a seguir creando un mejor lugar donde trabajar, crecer personal y profesionalmente, y dejar un legado sostenible.
Para Zurich Seguros, estar considerado como Top Employer es reafirmar nuestro compromiso con los 2000 empleados en España. Somos una compañía de personas y estos reconocimientos nos ayudan a seguir trabajando para hacer de esta organización el mejor lugar posible para trabajar.
Lo que convierte a Abbott en Top Employer es nuestro compromiso en crear una cultura y experiencia profesional positiva, un lugar donde todos pueden ser ellos mismos y avanzar. Nuestras ofertas ayudan a los empleados a vivir de manera saludable y tener las mejores carreras posibles.
Con más de 40.000 empleados, somos un líder global en nutrición humana y animal y la principal empresa de origen y procesamiento agrícola del mundo. Con innovaciones que avanzan en la industria, una cartera completa de ingredientes y soluciones para el mundo de la nutrición
Es un reconocimiento a nuestro compromiso con la excelencia y a nuestra apuesta por fomentar un entorno de trabajo diverso, inclusivo e inspirador que potencie el talento de las personas que forman parte de nuestra compañía y en el que exista una relación de confianza y responsabilidad.
Desde hace 7 años somos Top Employer en España, lo que nos impulsa a mejorar cada día nuestras prácticas en la gestión de equipos. Damos respuesta a las necesidades de movilidad sostenible de nuestra sociedad, con un modelo de negocio socialmente responsable, centrado en las personas.
Ser Top Employers reconoce el esfuerzo de Altadis por ser una Empresa de referencia en el cuidado de sus trabajadores y reafirma que nuestra estrategia de People & Culture sigue siendo puntera en la retención y atracción del talento por once años consecutivos.
Las personas están siempre en el centro de nuestro día a día. Ser #TopEmployer es un reconocimiento a la excelencia de nuestras estrategias de RRHH y una confirmación de nuestro pilar estratégico #Employerofchoice
En AstraZeneca nuestro mayor activo son las personas. Creemos que la organización es tan fuerte como el talento que desarrollamos. Ser Top Employer por quinto año consecutivo es un reconocimiento al compromiso inquebrantable con nuestros empleados.
Para Santander, recibir la certificación Top Employers es un reconocimiento que pone en valor el compromiso del Banco con sus profesionales, trabajando cada día para construir un banco mejor, creando entornos de trabajo más flexibles, saludables y diversos.
En BAT Iberia, ser Top Employer demuestra nuestro compromiso con el mantenimiento de un entorno laboral que respeta los más altos estándares de buenas prácticas y promueve una cultura de empoderamiento y agilidad, para alcanzar un Better Tomorrow.
Ser Top Employer reconoce externamente nuestro continuo entusiasmo por desarrollar políticas y prácticas que impactan positivamente en el bienestar y la vida de las personas que forman parte de bioMérieux y que cada día se levantan con la misión de salvar vidas.
El despliegue Leadership Guidelines, la herramienta interna para ayudar a los colaboradores a gestionar su trayectoria profesional; comunidades online para apoyar el desarrollo interno involucrando a los empleados con las metas y objetivos comunes.
Pone en valor nuestro compromiso con los colaboradores y su bienestar integral los 365 días del año, porque cada una de las personas que forman parte de esta gran familia es imprescindible, aporta un valor añadido y diferencial y nos hace crecer año tras año.
La Certificación Top Employer en Canon nos impulsa a seguir reforzando políticas que garantizan el bienestar de las personas. La transformación de nuestros negocios se acompañan del desarrollo de nuestras capacidades, aprovechando las ventajas de nuestra diversidad.
Para Capgemini esta certificación nos reafirma como una empresa de referencia en el sector por nuestro compromiso de mejorar día tras día la experiencia y el bienestar de nuestra gente mediante las mejores prácticas de Recursos Humanos, en las cuales las personas son puestas en el centro.
Ser Top Employer es un reconocimiento a nuestra cultura centrada en ofrecer a los empleados un trabajo satisfactorio que contribuya a la sociedad. Un equipo seguro, diverso y comprometido en un entorno inclusivo que impulse la innovación y el crecimiento.
Top Employer en un reconocimiento a todas las personas de la compañía que con su trabajo impulsan una cultura de innovación, dinámica e inclusiva. Las personas son un pilar básico de nuestro plan estratégico en un contexto de transformación digital.
Ser Top Employer es el reconocimiento a nuestra apuesta decidida por el talento y a nuestro compromiso con su desarrollo profesional en un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, con el objetivo de crear un impacto positivo en nuestros clientes y en la sociedad.
Ser el Empleador Preferido está en su ADN, persiguen el desarrollo de sus colaboradores a través de sus programas de certificación CIF y fomentan el talento, la diversidad, el reconocimiento y el bienestar de los miembros de su equipo.
Para DHL Parcel ser Top Employer es sinónimo de excelencia en nuestras prácticas de RRHH. Trabajamos para ser Empleador favorito para atraer, retener y desarrollar el mejor talento, ofreciendo a las personas un entorno seguro e innovador.
Para EDPR, ser Top Employer es un reconocimiento que nos sitúa entre los mejores empleadores del mundo gracias a nuestra capacidad de atraer talento y nuestro compromiso con las personas. Una estrategia que seguiremos enriqueciendo en beneficio del crecimiento personal y profesional de los equipos.
La certificación Top Employer premia el esfuerzo invertido en conseguir que Electrolux España sea un lugar de trabajo donde los empleados se sientan cómodos, se aprecie su contribución y se promueva su desarrollo profesional.
El sello Top Employer 2022 es un importante reconocimiento del compromiso de GAES, una marca Amplifon con el empoderamiento de las personas y la promoción del talento para crear el mejor entorno de trabajo posible. Apostando por la diversidad, la inclusión y la innovación.
Es un reconocimiento a la labor que se desarrolla desde la dirección y el área de RRHH y a cómo, nuestra apuesta por la conciliación, desarrollo profesional, clima y fomento de De&I, se materializa en planes concretos para mejorar la vida de nuestros empleados.
Esta certificación confirma que nuestra estrategia de mejora e innovación como empleador equipara las mejores prácticas del mercado y nos impulsa a continuar en la misma línea para acompañar a nuestros clientes en la construcción de un mundo mejor
Para Huawei, ser Top Employer es un reconocimiento a nuestra apuesta estratégica por situar a los empleados en el centro y garantizar su bienestar con el fin de seguir contribuyendo con éxito en la Digitalización de la sociedad española.
Este reconocimiento refuerza a J&J Consumer Health España para ser el lugar correcto para el talento, atrayéndolo y reteniéndolo, desarrollando sus competencias, y permitiendo a los empleados tomar decisiones y ser reconocidos por sus resultados.
Para JTI ser Top Employer pone en valor la innovación y flexibilidad de nuestras políticas. La experiencia de los empleados es la piedra angular de nuestro negocio, por ello tratamos siempre de promover el bienestar, la diversidad y la inclusión, así como el desarrollo de talento.
Para Servier España, la certificación Top Employer confirma nuestra capacidad para crear, para y con nuestros equipos, un entorno de trabajo de transparencia e integridad mostrando nuestro compromiso diario con el apoyo a los pacientes y profesionales sanitarios
Para Lidl España ser Top Employer por quinto año consecutivo es todo un orgullo y una motivación para continuar innovando y mejorando como hasta ahora lo hemos hecho. Seguimos trabajando para que Lidl sea mucho más que un lugar donde trabajar.
Es el reconocimiento a la estrategia de personas de ARIAS y del Grupo SAVENCIA, que tiene por objetivos favorecer el bienestar de los colaboradores y ser un excelente lugar donde trabajar, y que se integra en nuestro programa de RSE Oxygen
Ser reconocida con la certificación Top Employer 2022 es un orgullo. Un reconocimiento como este refuerza nuestro compromiso con el impulso del talento, nuestra apuesta por la diversidad e inclusión y nuestro propósito por mejorar el bienestar de los empleados.
Confirma que vamos en el buen camino y que nuestra promesa de marca "Tú importas" no es solo un eslogan, sino que define todo lo que hacemos en Nationale-Nederlanden y nos guía para construir el lugar de trabajo y la experiencia del empleado del futuro.
Es un enorme orgullo tener un año más la certificación de Top Employers ya que responde a una labor colectiva por mejorar la experiencia del empleado/a en Olympus y da respuesta a nuestra estrategia enfocada a las personas y a crear un entorno de trabajo todavía mejor
Ser compañía Top Employer es un gran honor, las personas son nuestro pilar fundamental y por ello ofrecer un entorno de trabajo seguro, flexible, abierto, diverso e inclusivo para nuestro equipo es nuestra prioridad.
Para PUMA Southern Europe ser Top Employer es un reconocimiento al trabajo en equipo, así como al esfuerzo y compromiso de todos nuestros emplead@s; contribuyendo a nuestro propósito de generar una cultura de work-life balance en nuestra gente, dándoles el protagonismo que se merecen.
Ser Top Employer significa para nosotros crear cada día un espacio donde las personas se desarrollen a nivel personal y profesional. Generar un clima de trabajo abierto, inclusivo y motivador. Construir un futuro común que nos permita afrontar los retos que tenemos por delante.
Estamos orgullos de ser una compañía Top Employer por quinto año consecutivo y destacando por encima del grupo de benchmark. Es el resultado de poner a nuestros pacientes y empleados en el centro de lo que hacemos y ser innovadores en la diversidad y el desarrollo.
Ser TOP Employer demuestra que SAP España está al lado de las personas, con políticas de trabajo flexible, programas de bienestar físico y mental, que fomenta una cultura inclusiva, apuesta por la formación y por atraer al mejor talento.
Ser Top Employer reafirma nuestro fuerte compromiso con el desarrollo del talento y con una gestión excelente de las personas para que aporten valor a nuestros clientes y entre todos hagamos crecer nuestro negocio; así mantendremos a Schindler como una empresa líder en el sector de la movilidad urbana.
Para Takeda, ser Top Employer es un reconocimiento al esfuerzo por innovar a la hora de ofrecer la mejor experiencia posible a nuestra gente en un ambiente de trabajo enriquecedor, inclusivo y flexible en el que se potencia el desarrollo profesional y personal.
Esta certificación es un reconocimiento a nuestra apuesta por el talento y el desarrollo profesional de toda la familia TCS, a nuestro compromiso por la inclusión y la diversidad, así como a las medidas de flexibilidad que fomentan la conciliación y el cuidado de la salud física y mental.