
Andalucía continua siendo la comunidad con mayor número de desempleados de España. Servicios como el de la formación para el empleo son por tanto de vital importancia para que la tasa de desempleo mejore.
Sin embargo, la comunidad autónoma andaluza es la única en la que no se han realizado convocatorias para formación de desempleados en 2012, ni en 2013. Y, probablemente, tampoco habrá en 2014.
"Podemos y debemos revisar el modelo, pero no podemos estar ni un solo día más sin una política activa de empleo eficaz y eficiente", apunta Félix Martín, presidente de la patronal andaluza de empresas de formación Cecap.
La Asociación de Entidades de Formación y Empleo en Andalucía, que posee una cuota de representatividad del 65 por ciento del sector en las mesas de negociación del convenio colectivo, propone diseñar un nuevo modelo de formación profesional para el empleo (FPE). Entiende que el actual está agotado y necesita una profunda revisión. Reivindica un modelo que prime la calidad y el empleo y deje de ser una herramienta política.
Martín asegura que el sector ha realizado numerosas propuestas a las distintas administraciones para lograr una mayor eficiencia en el uso de los recursos públicos, ampliar la tasa de cobertura a los desempleados y conseguir una mayor transparencia.
Sin embargo, según Martín, no se entiende que las administraciones central y autonómica no las hayan tenido en cuenta: "Incluso nos han excluido sistemáticamente de las mesas de negociación en beneficio de un modelo tripartito (gobierno, patronal y sindicatos), a pesar de que somos los mayores conocedoras e impartidores de la FPE en este país", dijo.
Afirma que si hay irregularidades la Justicia debe actuar "con toda la contundencia legal que sea necesaria, pero no es justo que se perjudique a un sector empresarial que durante años está demostrando su profesionalidad". "Hay muchos puestos de trabajo en juego y muchos alumnos que han realizado correctamente su formación y han encontrado un empleo gracias a ello", apunta.