Nissan y el comité de empresa de Barcelona han alcanzado un preacuerdo sobre el nuevo convenio colectivo que introduce mayor flexibilidad en los centros de trabajo de la capital catalana y de Montcada y Reixac, con la creación de una bolsa de horas voluntaria y otras medidas que satisfacen la voluntad de la compañía de mejorar la adaptación de la producción a las fluctuaciones de la demanda.
Según han explicado fuentes de la compañía a Europa Press, la vigencia del convenio abarca desde 2009 hasta 2011 y el preacuerdo con los representantes sindicales permite "ganar agilidad y reducir costes", dos de los principales retos que la multinacional nipona se había propuesto en Catalunya para garantizar su competitividad en la asignación de nuevos modelos.
Entre las medidas de flexibilidad pactadas, la principal novedad es la introducción de una bolsa de horas --herramienta que ya tienen en marcha otros fabricantes de automóviles, como Seat-- de hasta 40 horas anuales por turno, lo que permite trabajar adaptando "diariamente" la producción a las necesidades del mercado.
