La polémica sobre las supuestas irregularidades registradas en Andalucía en torno a las ayudas de la Unión Europea (UE) continúan. Según los últimos datos filtrados por la investigación, más de 25 millones y medio de euros de los 64 recibidos habrían sido usados de manera supuestamente fraudelenta, esto es, el 37% de las subveciones recibidas.
Así lo informa este domingo el diario ABC según el cual, la Guardia Civil se encuentra desbordada ante la complejidad de un caso masivo (6.875 expedientes) que registra casi todas las opciones posibles de picaresca ante este tipo de ayudas.
Con todo, revela el rotativo, parte de estas supuestas cantidades asignadas de manera irregular podrían deberse a fallos en los registros de la Junta de Andalucía, que no habría anotado de manera correcta los datos necesarios para efectuar un control como la ley obliga.
En concreto, estas ayudas de la UE se destinarían al concepto de "Nuevas contrataciones bajo la modalidad de fijos discontinuos o transformación de contratos temporales indefinidos".
Estas ayudan fomentan la incorporación de trabajadores con este tipo de contratos por un periodo que debía ser de cuatro años, de tal manera que, si el trabajador era despedido dentro de ese plazo y no era sustituido inmediatamente por otro con el mismo contrato, la ayuda otorgada inicialmente debía ser devuelta.
Pues bien, según ABC, el caos en el registro fue considerable. Muchos trabajadores fueron contratados después de que fueran apuntados a la Consejería de Trabajo, otros, despedidos con mucha anterioridad a que se comunicara la baja.
Algunos ni aparecían reflejados en la Seguridad Social cuando sí que sus empresas percibían ayudas por su supuesta contratación. Incluso se dieron casos de empresarios que se apuntaron a sí mismo como trabajadores de estas modalidades para percibir la ayuda correspondiente.
Las empresas que sí devolvieron las cantidades necesarias, en muchos casos no lo hicieron en el plazo debido. En algunas ocasiones, la devolución se habría producido mucho tiempo después de que el empleado hubiera sido despedido.
Sentencia desfavorable del Constitucional
