España

Díaz Ferrán al Ejecutivo: "Si no hay diálogo tiene que gobernar"

El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán

El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, le recordó esta noche al Gobierno que si el diálogo social no se restablece o no se consiguen acuerdos no lo debe tomar como una "excusa" y tiene que cumplir con su obligación de gobernar y tomar medidas con las que atajar la crisis.

Díaz Ferrán fue el segundo en intervenir en el programa de TVE Tengo una pregunta para usted, dedicado a los agentes sociales, y dedicó buena parte del tiempo a explicar la reforma laboral que defiende la patronal y que, destacó, busca la "mayor empleabilidad" de los trabajadores.

El presidente de la patronal aseguró que en esta reforma que defiende no figura el abaratamiento del despido o el despido libre, algo que la CEOE "jamás" ha querido, y lo que sí proponen es convertir a todos los contratos temporales en indefinidos, aunque con un despido de veinte días por año -frente a los 45 o 33 de los indefinidos ahora vigentes-.

Eso es "subir el despido y no abaratarlo", bromeó Díaz Ferrán, quien también dijo que no fue la patronal la que se levantó de la mesa del diálogo social en julio, sino que fue el Gobierno cuando no quiso discutir las propuestas que le hacían los empresarios.

Retomar el diálogo social

Un diálogo que, reconoció, habrá que volver a retomar, como así le reclamaron varios de los ciudadanos que le plantearon preguntas esta noche, aunque insistió en que el Gobierno tiene que tomar decisiones si no se alcanzan a acuerdos con sindicatos y empresarios, y será después la ciudadanía la que "examine" las medidas tomadas en las próximas elecciones.

Una de las ciudadanas, una abogada barcelonesa, le preguntó por qué el empresariado despide en estos tiempos o pide moderación salarial e indemnizaciones menores por despido y después se conocen elevadísimas indemnizaciones a directivos de la banca.

Tras un largo prólogo en el que defendió la moderación salarial y justificó que haya algunos despidos para "evitar" que se tenga que prescindir de todos los trabajadores cerrando la empresa, Díaz Ferrán admitió a esta ciudadana que esas cifras en el sector bancario también le sorprenden a él y que "no son las adecuadas" en estos momentos de crisis.

Pese a ello admitió que es difícil el debate de los salarios porque los directivos "no tienen horas" y trabajan a tiempo completo, y abogó por que los sueldos se decidan con arreglo a los beneficios empresariales, aunque también a la categoría profesional, la cualificación, el esfuerzo y la responsabilidad de cada trabajador.

Problemas personales

Díaz Ferrán hubo, también, de responder a los problemas de una de sus empresas, Air Comet, cuando una ciudadana le acusó de deber a Hacienda más de 100 millones de euros y llevar más de cuatro meses sin pagar a los asalariados de esta compañía.

A estas palabras replicó que "gracias a Dios" no debe tal dinero, porque si no "estaría quebrado" y aseguró que paga "puntualmente" a Hacienda.

Reconoció que Air Comet tiene problemas porque la crisis en el sector en general es "terrible" y aseguró que ha hipotecado su casa para arreglar la empresa, algo que también ha hecho, dijo, su socio Gonzalo Pascual, tras lo que añadió que ambos harán todos los esfuerzos posibles por solucionar esta crisis.

En su intervención, el presidente de la CEOE aseguró que los empresarios están "absolutamente comprometidos con este país", aunque también reclamó que se les escuche, sobre todo a los pequeños y medianos empresarios, porque son los que crean el 85% del empleo.

No obstante alertó de los problemas que afrontan las pymes, y especialmente el de la falta de crédito, una queja que también expresó el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo.

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forum Comentarios 5

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EL CENIZO EMPRESARIAL
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Lo que les FALTA a los Empresarios Españoles ademas de otras cosas es COMPROMISO con la sociedad, no tienen ningun interes en los TRABAJADORES, solo en TRINCAR lo maximo posible y hoy mejor que mañana, paga los salarios alos trabajadores que les debes mucho dinbero y dejade de SANDECES

Saludos MEQUETREFE

Puntuación 0
#1
SomUnaNacio
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Este no es el pájaro de Air Comet que no paga las nóminas? algo dijeron por la radio el otro dia.

Pues estamos arreglados, a Dios rogando y con el mazo dando...

Puntuación 1
#2
UNO que si lo sabe
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A cenizo empresarial

que coño sabrás tu lo que es un empresario.

que coño sabras tu de que un empresario rehipoteca su casa para emprender un negocio

que coño sabras tu de que el empresario no tiene vacaciones

que coño sabras tu de que un empresario tiene que pagar sueldos, seguros sociales, luz, agua, el IAE, pagos fraccionados, impuestos de actividades...

que coño sabras tu de los robos que sufre...

QUE COÑO SABRAS TU!!!

Puntuación 3
#3
PIEDRO
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HABEIS TARDADO DECADAS EN HORNEAR ESTA CRISIS Y AHORA

QUE LO ARREGLE EL GOBIERNO CON UN DECRETO.

Supongo que quiere el "decreto de esclavismo, azote semanal y dereco de pernada".

MAFIOSOS CRIMINALES

Ojala tengais que trabajar como empresarios de verdad!

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#4
JAntonio
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Los empresarios españoles van de salvadores del mundo y dando a entender que todo lo hacen por el bien de los trabajadores,

SON ESPECIALISTAS EN DECIR LO QUE CADA UNO QUIERE OIR Y SON MUY CINICOS.

Todavia no he oido una sola AUTOCRITICA,

y ayer se le vio el plumero en la TV,

TODAS LAS MEDIDAS DE LAS QUE HABLABA ERAN REFERNETES A CAMBIAR COSAS DE LOS TRABAJADORES,

¡¡ ES QUE DA POR SUPUESTO QUE LOS EMPRESARIOS HACEN TODO BIEN Y NO TIENEN QUE CAMBIAR NADA!!

No hay que inventar nada y las REFORMAS ESTRUCTURALES que tanto quieren que se hagan,

a quien más afectan es a los empresarios :

- Tomar como referencia el modo de actuar y la cultura empresarial de ALEMANIA, REINO UNIDO, HOLANDA, FRANCIA, .....

para que consigan tener unas empresas en condiciones,

equipadas con una tecnologia adecuada,

cuidando al bien mas preciado que son los trabajadores, y aprovechando todo su potencial,

cambiando los horarios de trabajo para salir max. a las 16:00 y poder ir a casa a conciliar la vida familiar,

contratando personas a tiempo parcial, en horas de la jornada, o incluso solo ciertos dias de la semana,

etc...

¡¡ NO SE PUEDE DEFENDER QUE LOS DIRECTIVOS COBREN UNOS SUELDOS TAN ALTOS,

SIN DEFENDER QUE ESTAN CUALIFICADOS PARA ELLO,

Y SOLO ACREDITANDO QUE SE LES PAGA POR SACRIFICAR SU VIDA POR LA EMPRESA !!

( muchas veces el que se empleen tantas horas en el trabajo es un problema y es señal de que hay que actuar para corregirlo )



Podria tomar buena nota de los cambios que se propusieron,

y de las carencias que tienen los empresarios,

¡¡¡

¿ porque no aplica la proactividad a los empresarios tambien

y se preocupa porque tengan una formacion acorde a los puestos desempeñados,

en lugar de aplicar el axioma del maximo nivel de incompetencia :

"SI NO VALES PARA ESA FUNCION PRODUCTIVA HAY QUE HACERLE JEFE Y COGER A OTRO QUE PRODUZCA" ???

!!!

Puntuación 0
#5