Los trabajadores y la dirección de Maxion Wheels --antigua Hayes Lemmerz-- han aceptado la propuesta de conciliación del Tribunal Laboral de Catalunya (TLC) que mejora las condiciones de despido de 25 trabajadores y que también incluye la renovación del convenio colectivo hasta el 31 de diciembre de 2014.
BARCELONA, 4 (EUROPA PRESS)
Según ha informado CC.OO. este jueves en un comunicado, el nuevo convenio incorporará íntegramente el contenido del pacto de competitividad 2011-2014 firmado en febrero de 2011 e incluirá un compromiso de estabilidad laboral hasta que expire el mismo.
Por lo que respecta a los 25 trabajadores despedidos, el acuerdo prevé indemnizaciones de hasta 45 días por año trabajado --con un máximo de 42 mensualidades y un mínimo garantizado de 25.000 euros--, frente a la propuesta inicial de 20 días por año trabajado.
Los afectados también pueden aceptar otra modalidad de indemnización de 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades, y con derecho preferente de reingreso si se producen nuevas contrataciones durante los próximos tres años --en caso contrario, se les abonaría la diferencia hasta completar los 45 días--.
El sindicato ha puesto en valor el "esfuerzo negociador" de la representación sindical de la plantilla y la movilización de los trabajadores, que han servido como medida de presión para lograr estas mejoras.
