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Sudoku: Juega cada día a uno nuevo
El tiempo: Consulta la previsión para tu ciudad¿Tiene que ver la remuneración con la calidad del trabajo? Según una encuesta realizada por la web de empleo Laboro, el 9,7% de los empleados sólo trabajan bien si cobran en consonancia con el trabajo que hacen. Asimismo, el estudio recoge que el 34,9% de los encuestados necesita que le traten bien para desempeñar sus labores en plenas condiciones.
Por tanto, de las casi 3.000 personas que participaron en esta encuesta laboral en 2009, ambas opciones arrojarían que un 44,6% de los trabajadores no trabajan bien si no son tratados adecuadamente o cobran lo necesario por la realización de sus tareas. Sin embargo, un 55,5% asegura que trabajan bien siempre tengan las condiciones que tengan.
Además el estudio recoge también la visión de los empleados sobre el servicio que sus empresas dan a los clientes finales. Así un 56,4% piensa que su empresa da a los clientes un servicio de mala calidad o que su precio no es bueno.
Consecuencia de las dos premisas anteriores puede ser el resultado de otra de las preguntas de 'Laboro' a sus lectores. De modo que asegura que un 16,5% de los trabajadores españoles desea o no les importa que se hunda su empresa.
Para 'Laboro' estos resultados muestran que las empresas que tratan bien a sus empleados tienen muchas mas posibilidades de sobrevivir a la crisis. "Tratar bien al empleado no es sólo pagarle puntualmente a final de mes, es tratarle de forma que se sienta parte de la empresa, porque así no tirará piedras contra su tejado, porque sentiría que el tejado es suyo", defienden desde la web.
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Nos han engañado una vez, pero dos no. Ya han demostrado la gran mayoria de los empresarios como aprecian a sus trabajadores
Es evidente que un trabajador mal pagado no rinde igual que otro que cobra un buen sueldo.
Yo soy de los pocos españoles que se consideran bien pagados, si bien es cierto que cada día me esfuerzo al máximo para dar a ganar a mi jefe muchísimo mas de lo que me paga, con lo cual no tengo nada que agradecerle.
llevo 34 años de mi vida, osea toda mi vida y juventud integrandome en mi empresa, y hoy a los 52 años y mas de 35 años de experiencia, tengo que tragarme que se me trate peor que a ese peon que no sabe coger una herramienta, y encima con la mirada en eun despido que tal vez me destruya en todos los sentidos. ¿ esta es la justicia laboral del Sr. Zapatero? no me extraña que este el campo laboral como esta........
Claro es que los trabajadores ven que trabajando ( es lo mismo bien que mal, mucho que poco ). Es mas lo que se valora es el "presentismo" estar todo el dia en el puesto de trabajo.
Una de las cosas que "deberia" cambiar es que se deberia solo tener en cuenta que solo debe estar en el trabajo cuando esta produciendo, no echarse horas muchas veces mano sobre mano ( y lo saben tanto el jefe como el ) para luego mandarle hacer horas a mayores.
POr cierto aquel ingeniero español tan poco conocido en los albores de los 90 Lopez de Arriortua lo dijo hace 20 años y ahora se vuelve actual.
Ademas el empresario ha dejado de ser lo que era y la mayor parte estan gestionadas por "gente" que pide para ellos unas condiciones diferentes que para el resto de empleados y para la empresa lo que lleva a que haya un numero creciente de gente que les importa poco que la empresa se hunda.
Menudo descubrimiento el de este artículo. Uno trabaja bien, allí donde le pagan bien y si no le pagan bien, pues se va. ES LÓGICO.
Ignacio, que no lo has entendido, que no dice nada de que se vaya, que se queda y no trabaja bien.
Ya lo dicen en mi pueblo: Si quieres que te cante pon la musica por delante.
Hay gente que gana poco y trabaja mal.
Hay gente que gana poco y trabaja bien.
Hay gente que gana mucho y trabaja mal.
Hay gente que gana mucho y trabaja bien.
si pagas como 900 no puedes exigir como 1800 que es lo que pasa en este pais. por eso la gente hace lo justo y nada mas que pagen bien y se trabajara bien, pero eso no es de ahora.
Menudo misterio era verdad? Obviamente si esta bien pagado el trabajador lo ultimo que quiere es que la empresa pierda dinero ya que entonces se queda sin el curro.

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