Especial Empresas América

CEIB, la institución que aglutina a las organizaciones empresariales iberoamericanas

XI Encuentro Empresarial Iberoamericano que se celebro el 27 y 28 de octubre del año pasado en Cartagena de Indias.

En 2015 los presidentes de las Organizaciones Empresariales Iberoamericanas acuerdan, en Madrid, la creación de un Consejo de Empresarios Iberoamericanos (CEIB). El Consejo reúne a las 22 organizaciones empresariales más representativas de los 20 países iberoamericanos, España y Portugal, todas ellas miembro de la Organización Internacional de Empleadores (OIE). Juan Rosell: "La unión hace el progreso"

CEIB es una iniciativa de unión y representatividad en la región iberoamericana que pone valor los factores de competitividad comunes de los empresarios iberoamericanos para así contribuir mejor al desarrollo económico y social de sus países. La Secretaría Permanente tiene su sede en Madrid y recae en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales-CEOE.

La patronal iberoamericana tiene desafíos concretos como los de coordinar posiciones en el ámbito de las relaciones entre América Latina y la UE, apoyar un entorno regulatorio empresarial que fomente la creación y desarrollo de empresas a través de iniciativas para la simplificación administrativa y la convergencia legislativa, así como la implantación de instrumentos para evaluar entornos institucionales y regulatorios propicios al desarrollo empresarial.

También centra sus esfuerzos en desarrollar incitativas en temas como la digitalización de las empresas, un gran reto para el desarrollo económico y social de la región. La economía digital es una realidad que está modificando la vida de las personas y de las empresas a una enorme velocidad. La digitalización puede impactar intensamente en la innovación y el crecimiento del empleo.

En materia de juventud y el emprendimiento, CEIB ha suscrito el Pacto por la Juventud de la Organización Internacional de Jóvenes (OIJ), colabora estrechamente con la red de Asociaciones de Jóvenes Empresarios de Iberoamérica, tratando de dar respaldo institucional a los jóvenes empresarios de la región en temas de educación, acceso al mercado de trabajo y emprendimiento. Algo más del 30% de la población de Iberoamérica se encuentra en el rango de 15-29 años de edad (108 millones), sobre un total de más de 1.800 millones de jóvenes en todo el mundo. La Región está en un momento clave para posicionar a los jóvenes como actores estratégicos para la transformación social, económica, política y cultural.

Papel protagonista en las Cumbres

En febrero de 2016, CEIB y la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) firman un convenio para dar a las organizaciones empresariales un papel organizador y técnico, en el marco de la celebración bienal de las Cumbres Iberoamericanas de Jefes de Estado y de Gobierno. Con ello se ha querido recuperar el papel de estas organizaciones en los actos empresariales de las Cumbres, y sobre todo, dar continuidad a las propuestas y proyectos que de ellas emanan. Se comprometen a realizar proyectos, iniciativas y acciones de promoción, así como a fomentar y desarrollar actividades económicas y empresariales.

De esta manera, en la última edición de la Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno se celebró el 29 de octubre de 2016 en Cartagena de Indias (Colombia), bajo el lema "Juventud, Emprendimiento y Educación", CEIB organizó el Encuentro Empresarial Iberoamericano, reforzando la presencia de los empresarios de cada país de la región, y recabando un mayor apoyo de las comunidades empresariales de los distintos países latinoamericanos, España y Portugal.

Unión entre CEIB y SEGIB

La unión entre CEIB y SEGIB sirve para delinear estrategias y políticas a largo plazo en el espacio Iberoamericano, así como para unir los intereses, necesidades, iniciativas de cara a futuro de todos los empresarios iberoamericanos y establecer mecanismos permanentes de dialogo, donde la participación de todos los países es crucial para tener más acciones y actividades y así profundizar mucho más en los mandatos que dicta la sociedad.

Las acciones más recientes desarrolladas por CEIB han sido reforzar la red entre las organizaciones empresariales iberoamericanas. También la firma de un convenio con Fundacom (plataforma para vertebrar la Comunicación en español y portugués en el mundo), para garantizar la comunicación estratégica en la región. Además, CEIB ha constituido el Observatorio Empresarial Iberoamericano, cuyo objetivo consiste en hacer un seguimiento de la evolución de las economías de los países de la región.

Por otro lado, está previsto firmar en breve un convenio de colaboración con el Banco Interamericano de Desarrollo-BID, para adoptar y difundir la plataforma Connecta Americas, que permite a las pymes conectarse para negociar y cerrar comercio e inversiones entre ellas.

También se van a poner en marcha los Premios CEIB, que se presentarán en la reunión de junio en Madrid y cuya Primera Edición se entregará en la Cumbre de Guatemala 2018.

Las organizaciones miembro del Consejo de Empresarios Iberoamericanos son: Argentina - UIA, Bolivia - Cepb, Brasil - CNI, Chile - CPC, Colombia - Andi, Costa Rica - UCC, Ecuador - CIP, El Salvador - Anep, Paraguay - Feprinco, Perú - Confiep, México - Concamin - Coparmex, Nicaragua - Cosep, Panamá - Conep, Honduras - Cohep, Uruguay - CIU - CNCS, Guatemala - Cacif, República Dominicana - Copardom, Venezuela - Fedecamaras, España - CEOE, Portugal - CIP. La siguiente reunión será el 19 de junio en la sede de CEOE en Madrid donde se debatirán las tendencias emergentes en las economías Iberoamericanas, así como, el futuro del comercio y la inversión internacional. Otros temas que se debatirán en la jornada son: el panorama del G20 y B20 en el 2018, la presentación de las actividades de CEIB en 2016-2017: El Observatorio Iberoamericano y la presentación del Proyecto Promociona, que fomenta el desarrollo profesional, el liderazgo y la promoción de mujeres directivas, que se implementará en Chile.

Asimismo, el próximo año, tendrá lugar la Cumbre Iberoamericana en Guatemala. Para este año, CEIB se plantea el compromiso de contratación de un 1% de jóvenes en cada cúpula empresarial miembro de CEIB.

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