La igualdad de género se ha convertido en los últimos años en un objetivo para muchas empresas. Aunque solo el 35% de los puestos directivos en Europa están ocupados por mujeres, según datos de Eurostat, España se sitúa por encima de la media con un 37% de mujeres en posiciones de dirección.
Un ejemplo de compañía que cuenta con programas para promocionar las capacidades laborales de las trabajadoras es la aseguradora Mutua Madrileña, cuya iniciativa Liderazgo Femenino fue premiada ayer en los Premios Talent Mobility de Lee Hecht Harrison.
El galardón fue recogido por Rafael González-Palenzuela, director de Recursos Humanos de Mutua Madrileña, y fue entregado por Nekane Rodríguez, directora general de Lee Hecht Harrison para el Sur de Europa y Benelux, junto con Maitena Servajean, responsable de desarrollo de talento en la consultora.
Así, desde 2013, la organización busca retener el talento con la implantación de políticas de igualdad salarial y de oportunidades.
