Ono despide a casi 400 comerciales, todos ellos "por bajo rendimiento"

ONO no era como las cosas buenas??. Que asco de políticas de empresas privadas agresivas. Si no fuera porque se destruirían más puestos de trabajo era para que nadie fuese cliente de esta empresa. Sin comentarios, y a los trabajadores despedidos mucho ánimo.

Yo creo que ONO debería plantearse su política de atención al cliente (que deja mucho que desear) en lugar de echar la culpa a los comerciales.

HOMBRE, SI TE PARECE, UNA EMPRESA PRIVADA NO ES UN CONVENTO DE LA CARIDAD, SI A UNA EMPRESA NO LE ES RENTABLE UN EMPLEADO PUES A LA PUTA CALLE, EL QUE VALE-VALE Y EL QUE NO QUE SE BUSQUE LA VIDA.

NO SOY EMPRESARIO,PERO LO QUE ES OBVIO QUE UNA EMPRESA SE MUEVE POR LA PRODUCTIVIDAD Y SI UN EMPLEADO NO LE ES PRODUCTIVO, PUES LO MAS NORMAL ES QUE PRESCINDAN DE EL, A VER SI TU MANTENDRIAS A UNA PLANTILLA DE EMPLEADOS PORQUE COMO SON MUY MAJOS,PUES ME DA PENITA ECHARLOS A LA CALLE Y DESPUES DE VARIOS MESES DE PERDIDAS ENTONCES CUANDO EL BANCO TE EMBARGASE EL NEGOCIO Y TU CASA, SERIAN LOS EMPLEADOS (ALMAS CANDIDAS) LOS QUE DIRIAN QUE HAY QUE AYUDAR AL JEFE.

Mientras no se de total libertad al cableado y siga en manos de Telefónica (nadie puede entender este sinsentido, salvo amaños políticos e influencias, es decir, corrupción), la competencia no será real.

Además os recuerdo que esas infraestructuras de las que dispone Telefónica se pagaron con los impuestos de los españoles. ¿Por qué no se liberan por el bien de todos nosotros?

Saludos y buen día!!!

#4

Balta, hay otro tema: a ninguna empres le interesa meter par de cobre final. Es la parte más cara de toda la infraestructura telefónica. Hay que abrir zanjas, pelearse con los ayuntamientos (y si estamos cerca de elecciones, las zanjas están muy mal vistas), etc.

A muchas empresas les interesa que ese marrón se lo siga llevando telefónica porque son costes a los que no tienen que hacer frente. Hay tecnologías de acceso inalámbricas a dia de hoy LDMS o WiMax que podrían proveer de ese servicio sin necesidad de levantar una acera.

ONO por otra parte ha cableado bastante con fibra óptica y coaxial hasta la casa, así que no sólo se puede culpar a Telefónica y el par de cobre. Lo que pasa es que las cableras tampoco es que lo hayan hecho excesivamente bien. ¿Recuerdas Supercable -> Retevisión -> Ideo -> ruina ...?

Para GONZALO, lo que ocurre Gonzalo es que para la privada un trabajador no productivo es aquel que no le dedica 24 horas al curro y que no vende unos objetivos que ni superman y ni ellos mismos podrían llegar, ese es el problema, un tío que se de al palo estoy de acuerdo que a la calle, pero no es el caso, no pueden hacer otro ERE sin el consentimeinto sindical(ya hicieron uno hace poco) y entonces voilá me saco de la manga lo de la productividad y otros pocos a la calle, indignante.

Estas empresas están plagadas de trabajo basura y, casi nula profesionalidad. Auténticos conglomerados fantasmas en que todo es virtual. En ONO lo único real es el baldón que tienen al frente y los altos precios...El resto, subcontratas y peor (salvando las excepciones).

PARA Nº 6, UN TRABAJADOR NO PRODUCTIVO ES AQUEL QUE NO CUMPLE LOS OBJETIVOS MARCADOS, QUE PUEDEN SER MAS O MENOS ALTOS. YO NO DIGO QUE ESTE BIEN LA ERE QUE HAN HECHO, LO QUE DIGO ES QUE UNA EMPRESA QUIERE RESULTADOS Y SI TIENE PERDIDAS LO MAS NORMAL ES QUE HAGA UN ANALISIS Y OBRE EN CONSECUENCIA. SI TU TUBIESES UNA EMPRESA, (YO NO LA TENGO, SOY UN TRABAJADOR MAS)ESTOY SEGURO QUE QUERRIAS OBTENER LA MAXIMA RENTABILIDAD Y LA PALABRA PERDIDAS NO DEBE ESTAR EN EL LENGUAJE DE LA EMPRESA, NOS GUSTE O NO, LAS EMPRESAS SE FUNDAN PARA TENER BENEFICIOS Y SI ALGO NO ES RENTABLE SE PRESCINDE DE ELLO, CREO QUE ES LOGICO. LO QUE NO PODEMOS PRETENDER, DESDE NUESTRA MENTALIDAD DE TRABAJADORES, ES QUE EL EMPRESARIO GANE LO MISMO QUE NOSOSTROS, EL QUE INVIERTE QUIERE UNA RENTABILIDAD Y SI NO LA OBTIENE, PUES TOMARA MEDIDAS, PERO PIENSA QUE EL SE JUEGA MAS QUE TU, PORQUE ARRIESGA E INVIERTE Y SI LA COSA SALE MAL PUES NO PIERDE UNA NOMINA, PIERDE MUCHO DINERO Y EN EL CASO DE ONO SUPONGO QUE MILLONES DE €, ASI QUE VEO LOGICO LOS RECORTES, PORQUE SINO LO QUE IGUAL HACE ES CERRAR LA EMPRESA Y TODOS A LA PUTA CALLE Y SIN COBRAR UN DURO POR SUSPENSION DE PAGOS.

Claro!!! "BAJO RENDIMIENTO" que se revise la politica

al NO vender a los X's (llamados extranjeros), eso ha variado mucho el objetivo puesto por la empresa a los comerciales. No se vende igual ahora, y fuera de eso los objetivos son los mismos, sumado a los famosos nodos criticos que llama la empresa y que solo son lugares en donde no se puede (debe) vender. Pero el objetivo es el mismo. Asi quien llega???? y "Bajo rendimiento" ????? que sinverguenzas!!! eso se llama discriminacion.... tambien digno de investigar !!!

En respuesta al comentario de Gonzalo:

Soy empleada de ONO, y te puedo aseguarar que en las cartas de despido el motivo que aparece es por "baja productividad", pero antes de juzgar si es culpa o no del empleado, deberías saber que nuestra productividad no sólo se mide por las ventas, también arreglamos facturación, gestionamos deuda, hacemos seguimiento de las instalaciones de los proyectos.... etc, etc,etc... Y además vendemos, que teniendo en cuenta que la empresa no está dispuesta a realizar inversiones de infraestructura de red, o equipos... se nos reduce bastante las posibilidades de realizar ventas.

Por último te daré un par de datos:

1.- Este año no tenemos firmados por parte de la empresa objetivos de productividad ni de ventas, por tanto, en que se basan para decir que no hemos cumplido la productividad?

2.- La elección de los trabajadores despedidos ha sido puramente al azar, sin pedir valoración a nuestros jefes directos, ni tener en cuenta la trayectoria de esa persona al menos en el último año.

En fin!!! antes de hacer juicios como el que acabas de hacer deberías tener todos los datos en tu mano, y espero que no te veas afectado nunca por decisiones de este tipo porque es un poco desagradable que juzguen así tu trabajo.