El fenómeno del emprendimiento, unido a la importancia de la innovación dentro de las propias compañías para mejorar sus resultados y seguir creciendo, ha llevado a que el entorno empresarial apueste cada vez más por el intraemprendimiento como modelo de innovación.
En este sentido, hace apenas un mes, Indra anunció el nacimiento de Indraventures, una iniciativa por la que la compañía pretende canalizar su relación con el ecosistema emprendedor y financiar iniciativas, para consolidar un nuevo modelo de innovación dentro de la propia empresa.
Ahora la entidad ha lanzado la primera acción de Indraventures: Innovators, dirigida a todos sus empleados con el fin de captar y generar ideas innovadoras y disruptivas, que puedan contribuir a desarrollar la oferta de futuro de la compañía. De este modo, la empresa busca activar, movilizar y canalizar de manera global el talento de sus trabajadores.
Asimismo, Indra pretende hacer partícipes a los profesionales de la transformación de la compañía, generar una nueva cultura más emprendedora e innovadora en toda la organización y dar respuesta a los profesionales con inquietudes en este ámbito. De forma adicional, el objetivo del programa es reforzar la capacidad de la compañía para atraer talento y retenerlo.
Cuatro ganadores
Los participantes podrán subir sus ideas a una plataforma tecnológica de la empresa hasta el próximo 27 de enero. Entre todas las propuestas, se elegirá a un total de diez finalistas, entre los que se escogerá a los cuatro ganadores finales, quienes recibirán un premio de 5.000 euros.