Aburrirse en el trabajo es más habitual de lo que puede parecer. Un estado de ánimo que afecta por igual tanto a los empleados más jóvenes, como a los jefes o los directivos de las empresas, según se desprende de un estudio elaborado por Emolument.
"Usted se aburre, su jefe se aburre y el jefe de su jefe se aburre, es sorprendente la poca diferencia en los niveles de aburrimiento que hay entre los empleados más jóvenes y los CEO", explica el estudio, en el que han preguntado a 1.300 personas sobre su aburrimiento en el trabajo. "Si los que lideran el negocio se aburren, ¿cómo no van a aburrirse sus trabajadores?", señala el estudio.
Otra de las conclusiones a las que llega el informe es que hay sectores en los que los trabajadores se aburren aún más que en otros. Así, los profesionales vinculados con las leyes, como los abogados, son los que más se aburren. En concreto, ocho de cada diez trabajadores confiesan que su trabajo les produce sopor.
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En el lado contrario, el sector en el que menos se aburren los trabajadores es el de I+D. Solo el 45% de los empleados dedicados a la innovación confiesan aburrirse. "La curiosidad y la búsqueda de la mejora constante provocan una dinámica positiva que ayuda a los empleados a permanecer alerta y motivados", apuntan desde Emolument.
"El aburrimiento en el trabajo es una cuestión clave que las empresas deben tratar para mantener a sus trabajadores comprometidos y motivados, especialmente en las industrias tradicionales, en los puestos relacionados con la contabilidad, y en los legales", explica Alice Leguay, cofundadora y COO de Emolument.
"Sin una figura de liderazgo inspiradora, o sin un desafío profesional emocionante, el aburrimiento se instalará rápidamente entre los trabajadores más jóvenes", advierte la experta. "Sin embargo, nuestras cifras apuntan a que los CEO luchan por entusiasmar a los equipos, aunque acaban siendo víctimas del aburrimiento, seguramente por todas las labores administrativas y gerenciales que deben realizar mientras dirigen sus negocios", concluye.