El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha tildado este jueves de "ocurrencia" la propuesta de la CEOE para extender el periodo de prueba de un año, sin indemnización en caso de despido durante ese periodo, que ya está vigente dentro del contrato de apoyo a emprendedores.
Toxo ha salido así al paso del documento que al parecer estudió este miércoles la Junta Directiva de la CEOE, en el que además se reducen las modalidades de contrato a tan sólo seis, según pública hoy el diario Cinco Días.
Posteriormente, el presidente de la patronal, Juan Rosell, ha asegurado que no se ha realizado ninguna propuesta puntual en este sentido."No hay una propuesta concreta en contratación. La tendremos en las próximas semanas y los que la tendrán antes que nadie serán los agentes sociales y el propio Gobierno" ha aseverado tras insistir en que la CEOE estudia desde hace tiempo cambios en la contratación a tiempo parcial e indefinida.
En este sentido, ha reconocido que hay muchos sectores dentro de la CEOE que opinan de forma diferente al mismo tiempo que ha añadido que también están teniendo en cuenta modelos de contratación implantados en otros países del entorno europeo.
Otra de las propuestas que se incluirían en dicho documento sería la de que el empresario pueda ofrecer al trabajador cambiar su contrato a tiempo completo por otro a tiempo parcial como alternativa a su despido cuando concurran causas objetivas.
Las quejas de los sindicatos
En rueda de prensa, Toxo ha recordado que el coste del despido "ya se ha abaratado de forma más que suficiente" con la reforma laboral, en la que se establece un suelo en los contratos indefinidos de 20 días por año.
En su opinión, esa rebaja es "excesiva como para que se siga insistiendo en el mismo palo", a lo que ha añadido, a raíz de la propuesta de CEOE, que "hay muchas ocurrencias y pocas ideas".
También se ha pronunciado el secretario general de UGT, Cándido Méndez, quien ha calificado de "bastante preocupante" la intención de la CEOE de instaurar el despido libre y gratuito durante un año y ha acusado al propio Rosell, de pasar "de una posición moderada a una radical".
Durante su intervención en unas jornadas sobre pensiones organizadas por su sindicato, Méndez ha denunciado que Rosell "se ha apuntado a la fila" de los que apuestan por salir de la crisis devaluando salarios y condiciones laborales y reduciendo derechos laborales.
El dirigente sindical ha señalado que implantar un periodo de prueba de un año en todos los contratos fijos, extendiendo así la fórmula que ya se utiliza en el contrato de emprendedores, no contribuiría a reducir el paro, sino que recortaría derechos a los trabajadores y precarizaría "aún más" el empleo.
Convertir contratos a tiempo completo en parcial
